Recherche rapide UN(E) CHARGE(E) DE MISSION COMMERCES ET ARTISANAT CHARGE(E) DE MISSION ECONOMIE ET POLITIQUES DE SERVICES (H/F) DIRECTEUR/TRICE DU CLUSTER RHONE CHARGE(E) DE MISSION EN DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE UN(E) CHARGE(E) DE MISSION "EVENEMENTIEL" CHARGE(E) DE MISSION CHARGE(E) DE MISSION CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT UN(E) RESPONSABLE D'AMENAGEMENT (H/F) ANIMATEUR/TRICE EN CHARGE DE L'ANIMATION DES THEMATIQUES "HABITAT/DEPLACEMENT ET TOURISME/PATRIMOINE" ET DE LA GESTION DU SYNDICAT MIXTE CHEF DE PROJET FISAC STAGIAIRE CHEF DE PROJET FISAC DELEGUE(E) GENERAL(E) UN(E) CHEF DE PROJET EN DEVELOPPEMENT AGROALIMENTAIRE ET TERRITORIAL UN(E) CHARGE(E) D'ETUDES EN DEVELOPPEMENT AGROALIMENTAIRE ET TERRITORIAL CHARGE(E) DE MISSION CHARGE(E) DE MISSION ACTIONS COLLECTIVES COMMERCE (H/F) UN(E) ANIMATEUR(TRICE)DE L'OPERATION COLLECTIVE DE MODERNISATION EN MILIEU RURAL (OCMMR) DES MONTS DU LYONNAIS UN(E) ANIMATEUR/TRICE POUR LE CONTRAT TERRITORIAL EMPLOI FORMATION CONSULTANT URBANISME COMMERCIAL (H/F) CHARGE(E) MISSION COMMERCE CDI CHEF DE PROJET FISAC (H/F) CONSULTANT(E) CONFIRME(E) EN CREATION D'ENTREPRISE (69) CHARGE(E) DE MISSION DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE CHARGE(E) DE MISSION ECONOMIE "DEVELOPPEMENT ET AMENAGEMENT DES ZAE" CONSEILLER CREATION D'ENTREPRISE HF RESPONSABLE "ENTREPRENEURS DANS LA VILLE PROGRAMME D'AIDE ALA CREATION D'ENTREPRISE" DEVELOPPEUR COMMERCE

> UN(E) CHARGE(E) DE MISSION COMMERCES ET ARTISANAT - Saint Vallier (26) Offre d'emploi proposée le vendredi 30 juillet 2010 Coordonnées : Monsieur le Président - Communauté de Communes "Les Deux Rives" – Les iles - BP 4 – 26241 ST VALLIER Cedex Présentation du poste : La Communauté de Communes "Les Deux Rives" de la Région de St Vallier recherche un chargé de mission Commerces et Artisanat - Poste contractuel Dans le cadre de sa compétence en développement économique, la Communauté de communes Les Deux Rives met en oeuvre une Opération Rurale Collective pour développer et soutenir le commerce et l’artisanat local. Cette opération débutée en 2005 concerne 20 communes. La phase 1 est achevée, la phase 2 est en cours d’achèvement. MISSIONS : Sous la responsabilité de la direction et du chargé de mission Développement Economique Terminer la phase 2 de l’ORC pour la fin de l’année 2010 Programmer et mettre en œuvre la phase 3 de l’ORC : Relationnel et coordination de l’ensemble des partenaires (autres collectivités, Etat, chambres consulaires, financeurs, etc …) Suivi, évaluation et communication autour de l’opération Animation des comités de pilotage et des comités de technique Contacts avec les chefs d’entreprise Suivi technique (avancement des actions, déclenchement des comités. mise en place d’outils de suivi) et financier (subventions versées et perçues, consommation des enveloppes). Mise en œuvre en direct de certaines actions PROFIL : Niveau Licence ou Maîtrise (si possible en développement local ou économie) ou expérience professionnelle dans une fonction similaire, notamment expérience dans la conduite de projet Connaissance appréciée des petites entreprises, du milieu du commerce et de l’artisanat Connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités locales Bonne aptitude à la conduite de projet Capacité de rédaction, de synthèse, d’analyse, d’animation de réunion Goût pour les contacts de terrain, sens de l’animation et du travail en équipe Capacité à travailler en réseau et disponibilité Statut : CDD d’un an reconductible, temps partiel (50 %) Poste basé à St Vallier Communauté de Communes Les Deux Rives (déplacements dans les 20 communes de l’ORC) Rémunération : 600 à 900 euros net mensuel (pour un 50%) selon expérience Merci d'adresser votre candidature : Lettre + CV + Photo au plus tard le 10 septembre 2010 Postes à pourvoir : le plus tôt possible   Envoyer votre lettre de motivation et votre CV aux coordonnées ci-dessus

> CHARGE(E) DE MISSION ECONOMIE ET POLITIQUES DE SERVICES (H/F) - Ambilly (74) Offre d'emploi proposée le vendredi 30 juillet 2010 Coordonnées : Monsieur le Président de l’ARC-Syndicat Mixte - 27 rue Jean Jaurès - 74100 AMBILLY Présentation du poste : Nouveau Syndicat Mixte :10 membres (9 communautés de communes et une commune représentant 117 communes à proximité de Genève) - 8 agents RECRUTE : Par mutation, liste d’aptitude, détachement, ou à défaut par voie contractuelle Emploi permanent à temps complet Grade : Attaché Territorial MISSIONS : Conduire, animer et suivre le volet Economie décliné dans les différentes politiques contractuelles de l’ARC : Projet d’agglomération franco-valdo-genevois, Label Grand Projet de Rhône-Alpes, Contrat de Développement Durable Rhône-Alpes aide au positionnement stratégique, définition et proposition d’actions dans le cadre de l’agglomération transfrontalière animation, mobilisation et coordination des réseaux de partenaires conduite d’études, accompagnement des maîtrises d’ouvrages Coordonner l’approche des politiques de services des procédures contractuelles de l’ARC et plus particulièrement des thématiques Emploi et Formation sur la base de la Charte du Projet d’agglomération Appuyer les démarches d’aménagement du territoire déclinées dans les différentes politiques contractuelles gérées par l’ARC PROFIL : Formation supérieure type MASTER développement économique local ou aménagement du territoire ou expérience notable assimilable. Connaissance du contexte institutionnel et du fonctionnement des collectivités locales.Bonne connaissance des problématiques et procédures du développement économique local et notamment des dispositifs publics d’intervention. Une bonne connaissance des enjeux de l’aménagement du territoire transfrontalier ainsi que de l’organisation politique et administrative de la Suisse constituerait un plus. Expérience significative en développement local et dans la conduite de projets partenariaux complexes. Capacité d’animation de réseaux. Forte réactivité et capacité à gérer des situations de forte pression. Grande disponibilité. Diplomatie et sens de la négociation. Aptitude au travail partenarial ou en équipe, avec les élus et les institutionnels. REMUNERATION : Base attaché + régime indemnitaire + titres restaurant + CNAS Poste à pourvoir au plus tôt Merci d'adresser votre candidature avec lettre de motivation + CV avant le 15 septembre 2010   Envoyer votre lettre de motivation et votre CV aux coordonnées ci-dessus

> DIRECTEUR/TRICE DU CLUSTER RHONE-ALPES ECO-ENERGIES - Saint Priest (69) Offre d'emploi proposée le jeudi 29 juillet 2010 Coordonnées : Cluster Rhône-Alpes Eco-énergies - 355 allée Jacques Monod - 69800 Saint Priest /mail à Chrystèle Corbery (ccorbery@ecoenergies-cluster.fr)et Muriel Jacq (mjacq@ecoenergies-cluster.fr) Présentation du poste : en remplacement de congé parental pour 6 mois (prolongeable à 9 mois) PRESENTATION DU POSTE : Le Cluster Rhône-Alpes Eco-énergies est l’un des dix Clusters économiques régionaux. Son rôle est de fédérer l’ensemble des acteurs de la chaîne de la valeur du bâtiment performant (conception, diagnostic - ingénierie, matériels et matériaux, mise en œuvre, fonctions support, formation - recherche, partenaires institutionnels) dans les secteurs maîtrise de l'énergie / énergies renouvelables. Le Cluster Rhône-Alpes Eco-énergies est une association loi 1901 financée par la Région Rhône-Alpes et les cotisations de ses adhérents. Ses activités de structuration et d’animation de la filière s’articulent autour de trois axes principaux : mise en réseau - partenariats, actions structurantes (conception des bâtiments, montage de groupements d’entreprises, formation, éco-matériaux, solaire), accompagnement du développement commercial et international. Le cluster compte aujourd’hui 230 adhérents, tous validés par le conseil d'administration, et poursuit son développement en accueillant 5 à 10 nouveaux membres en moyenne par mois. Dans le cadre d’un remplacement d’un congé parental, le cluster recherche son (sa) DIRECTEUR/TRICE à temps plein. MISSIONS : En lien direct avec les membres du conseil d'administration, vous prenez en charge le pilotage et la gestion du Cluster Rhône-Alpes Eco-énergies. Vous assurez les missions suivantes : Gouvernance : préparation et animation des instances de gouvernance (Bureaux, CA…), mise en œuvre du plan de développement 2011 en lien avec l’équipe opérationnelle et les membres du Conseil d'Administration et élaboration du plan de développement 2012. En coopération avec l’animateur du cluster, déploiement de l’offre de services à destination des adhérents : écoute des besoins, propositions de projets, contribution à la création de partenariats… Management : encadrement d’une petite équipe (un animateur, une secrétaire à mi-temps, un chargé de mission à recruter prochainement en complément), mise à jour des outils de pilotage du pôle, déploiement des actions du cluster Finances / gestion : gestion administrative de l’association, suivi du budget, de la trésorerie et des engagements, interface comptable, recherche de financements complémentaires publics / privés Relations institutionnelles : lien avec les financeurs et partenaires, maillage des activités et des acteurs avec le pôle de compétitivité Tenerrdis Communication interne et externe : promotion du projet, du secteur d’activité et du territoire régional, organisation de séminaires et congrès, représentation du cluster dans le cadre de salons et manifestations diverses, élaboration des outils de communication Ces fonctions impliquent des déplacements (régionaux, nationaux et parfois internationaux) et parfois des obligations de représentation en fin de journée. PROFIL RECHERCHE : Connaissance de l’économie et de l’entreprise, sens du dialogue et relationnel avec des entreprises de toutes tailles Sens de l’organisation et de la gestion Capacité à animer l’équipe, les partenariats institutionnels ainsi que des réseaux d’acteurs variés et des groupes de travail Connaissances en énergies renouvelables et maîtrise de l’énergie Dans le cadre d’une mission d’une durée de 6 mois, le candidat devra démontrer sa capacité à s'intégrer rapidement au sein d’une équipe opérationnelle, pour en assurer le leadership dans la continuité de la stratégie établie. Le CDD pourra être étendu à 9 mois. FORMATION : Formation supérieure polyvalente, économique ou scientifique Anglais indispensable ; connaissance d’une autre langue européenne souhaitableExpérience professionnelle de 5 ans minimum indispensable (dans l’idéal : développement économique et management) Une expérience dans le secteur énergies renouvelables / maîtrise de l'énergie serait un plus Rattachement hiérarchique: Conseil d'Administration de l’association Lieu de travail : Lyon - Saint Priest, Parc Technologique (69) Type de contrat et salaire : CDD temps plein (39h) jusqu’à mars 2011 (remplacement congé parental) Rémunération : selon profil et expérience Date de recrutement : dès que possible, démarrage souhaité : 20 septembre 2010 Merci d'envoyer votre candidature : CV, lettre de motivation par courrier ou par mail avant le 1er septembre 2010 soit par courrier postal ou par mail. Par mail  : à l’intention de Chrystèle Corbery (ccorbery@ecoenergies-cluster.fr) et Muriel Jacq(mjacq@ecoenergies-cluster.fr) Pour plus d’informations, consulter le site http://www.ecoenergies-cluster.fr   Envoyer votre lettre de motivation et votre CV aux coordonnées ci-dessus

> CHARGE(E) DE MISSION EN DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE - Crolles (38) Offre d'emploi proposée le jeudi 29 juillet 2010 Coordonnées : à Communauté de Communes du Pays du Grésivaudan – Service Ressources Humaines - 115 rue Louis Néel - 38926 CROLLES CEDEX /mail: bienvenue@le-gresivaudan.fr Présentation du poste : PROFIL DEMANDE : Formation supérieure (bac + 4/5) avec une première expérience professionnelle souhaitée dans le développement économique ou formation supérieure moindre mais avec une plus forte expérience, Bonne connaissance de l’entreprise et des grands secteurs économiques, Connaissances des collectivités locales et des règles et procédures en matière d’aides publiques économiques et d’aménagement du territoire appréciées, Connaissances des procédures de création et d’aménagement de zones d’activités souhaitées, Capacité à animer une réunion, à travailler en réseau et à mobiliser les acteurs privés et publics, Maîtrise de l’informatique (bureautique et TIC), Concevoir et piloter un projet (utiliser des tableaux de bord de suivi d’activités), Aptitudes relationnelles et capacité d’écoute avérées, Dynamisme et réactivité, Esprit de synthèse et de rigueur, Capacité d’initiatives et d’autonomie, Sens des responsabilités, Goût du travail en réseau DESCRIPTIF DE L'EMPLOI ET MISSION : Au sein du Pôle Aménagement et Développement de la communauté de communes, rattaché au responsable de service développement économique, le développeur économique aura en charge : de participer à l’élaboration de la stratégie de développement économique de la collectivité, de développer des contacts réguliers avec les entreprises du territoire de façon à connaître les établissements et leurs projets, suivi des opérations d’aménagement des zones d’activités communautaires, assurer la veille économique sur le territoire (évolution législative, aide publique..), de participer au réseau de la vie économique locale (chambres consulaires, agence économique …) d’accueillir les prospects (création d’entreprise, candidats à l’entrée en pépinière, zone d’activités) de favoriser l’émergence d’un réseau d’entrepreneurs en partenariat avec la plateforme d’initiative locale. Référence de l’offre : Service économie / Chargé de mission en développement économique Nombre de poste : 1 Poste à pourvoir le : 1er Novembre 2010 Type d’emploi : Titulaire ou contractuel Intitulé du poste : Chargé de mission en développement économique Grade : Attaché territorial Temps de travail : Temps complet - 39 heures hebdomadaires Merci d'envoyer candidature (lettre et CV) avant le 15 septembre 2010 par courrier postal ou par mail. Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emploi correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.   Envoyer votre lettre de motivation et votre CV aux coordonnées ci-dessus

> UN(E) CHARGE(E) DE MISSION "EVENEMENTIEL" - Haute Maurienne Vanoise (73) Offre d'emploi proposée le jeudi 22 juillet 2010 Coordonnées : Monsieur le Président de la Communauté de Communes Haute Maurienne Vanoise - 6 rue Napoléon - 73480 Lanslebourg Mont Cenis /par mail : cchmv@hautemaurienne.com Présentation du poste : La Communauté de Communes Haute Maurienne Vanoise doit au titre de ses compétences statutaires organiser les évènements de la Haute Maurienne Vanoise. MISSIONS : L’agent est chargé D’organiser les événements de Haute Maurienne Vanoise Conception, préparation d’évènements, recherche de partenaires. Suivi administratif et financier des évènements. Participation aux réunions, élaboration des comptes-rendus. Participation « sur le terrain » à la réalisation des évènements. Communication sur les évènements en lien avec l’Office du Tourisme Intercommunal de Haute Maurienne Vanoise. D’assurer le suivi des évènements de Haute Maurienne Vanoise Etablir le bilan moral et financier des évènements. PROFIL : Niveau d’études : minimum Bac + 4 Sens de l’initiative Relationnel aisé (équipe, élus, bénévoles, socio-professionnels , sportifs) Sens de l’organisation Maîtrise des outils informatiques (Word , excel, powerpoint,internet , à minima) Savoir être force de proposition Rigueur Disponibilité Anglais : maîtrisé à l’écrit et à l’oral + autres langues le cas échéant LIEU : Territoire de la Communauté de Communes de Haute Maurienne Vanoise (CCHMV) soit les communes de Bramans, Sollières-Sardières, Termignon, Lanslebourg, Lanslevillard, Bessans et Bonneval sur Arc. STATUTS : Poste à temps complet. Contractuel (Fonction Publique Territoriale) à durée déterminée (CDD) jusqu’au 31 Août 2012. CONDITIONS PARTICULIERES : Annualisation du temps de travail Mission de terrain Disponibilité notamment lors des évènements (week-end, soirées,…) REMUNERATION : L’agent percevra une rémunération brute calculée sur la base de l’indice 511 majoré 440 (2037,32 € ) ainsi que le supplément familial de traitement le cas échéant et en décembre une prime correspondant à un demi-mois de traitement (proratisée en fonction du nombre de mois travaillés). Poste à pourvoir le 1er Octobre 2010. Merci d'envoyer une lettre de motivation + CV avant le 10 septembre 2010 Envoyer votre lettre de motivation et votre CV aux coordonnées ci-dessus

> CHARGE(E) DE MISSION - Vaulx en Velin (69) Offre d'emploi proposée le jeudi 22 juillet 2010 Coordonnées : à Jean Luc Vessot "Espace Carco" 24, rue Desnos - 69120 VAULX EN VELIN Présentation du poste : LA MISSION : Dans le cadre d’une mission confiée à l’association CARCO par la Communauté Urbaine de Lyon qui développe une stratégie de proximité en matière de développement économique local, il s’agit de mettre en place des actions de développement et d’animation économique sur le territoire de la conférence des maires «Rhône Amont » (Décines, Meyzieu, Jonage et Vaulx en Velin). Les objectifs sont de favoriser le renforcement des activités et des entreprises déjà implantées, de développer une offre de services de qualité pour les entreprises, d’améliorer l’attractivité du territoire notamment en matière d’offre immobilière ou foncière, d’accompagner des projets d’entreprises, et de participer au maintien et au développement de l’emploi. LES ACTIVITES PRINCIPALES : Développer les contacts réguliers et suivis avec les entreprises du territoire (5120 entreprises et plus de 40 000 emplois) pour connaître et suivre les établissements et leurs projets. Rencontrer et suivre les entreprises ciblées dans le cadre des politiques prioritaires du Grand Lyon : comptes-clé, entreprises des pôles de compétitivité, pépites, … Détecter leurs besoins, faciliter leurs relations avec les interlocuteurs pouvant répondre à leur problématique (collectivités locales, associations professionnelles, chambres consulaires, professionnels de l’immobilier d’entreprise, DRIRE, structures de l’emploi…) et les accompagner dans leurs projets. Organiser sur le territoire, en lien avec la Direction des Services aux Entreprises du Grand Lyon, l'accueil et le suivi des prospects en matière d'implantation d'entreprises, et participer à la réflexion et aux propositions en matière d’aménagement et de requalification de sites et équipements à vocation économique. Contribuer à améliorer les réponses aux entreprises dans le cadre de leurs problématiques de recrutement en collaborant étroitement avec les structures de l’emploi et de l’insertion. Contribuer à animer le territoire et à fédérer les acteurs locaux, ce qui implique d’acquérir une bonne connaissance des acteurs et des dispositifs. Accompagner la création de services communs sur le territoire en lien avec les acteurs locaux (crèche inter-entreprises, plan de déplacements inter-entreprises, conciergerie…) Identifier les actions économiques nécessaires sur le territoire, les proposer aux décideurs et faciliter leur mise en œuvre en partenariat avec les différents acteurs. Assurer la circulation des informations auprès des partenaires du territoire. Assurer la relation territoire / collectivités avec le responsable du développement local au Grand Lyon. Concevoir et utiliser des tableaux de bord de suivi d’activités et d’observation économique locale. Gouvernance : animation de comités techniques « économie » à l’échelle de la conférence des maires, participation aux conférences des maires, mise en place de points réguliers avec les élus communaux … Animer des projets transversaux communs aux développeurs économiques intervenant sur le Grand Lyon (14 au total). LE PROFIL  : Savoir-faire Formation supérieure (bac + 4) avec une expérience première professionnelle souhaitée dans le développement/animation économique Connaissance de l’entreprise et des grands secteurs économiques. Capacité à détecter le fonctionnement et les besoins des entreprises. Connaissance du fonctionnement et des compétences des collectivités locales. Connaissance des règles et procédures en matière d’aides publiques économiques Connaissance des règles d’aménagement du territoire et de l’urbanisme (POS/PLU). Maîtrise de l’informatique (bureautique et TIC). Capacité à animer une réunion. Capacité à travailler en réseau. Capacité à mobiliser les acteurs privés et publics. Capacité à concevoir et piloter un projet. Savoir-être Aptitudes relationnelles et capacité d’écoute (communiquer, informer, dialoguer). Capacité à convaincre, à obtenir une décision – qualités de médiateurs. Dynamisme et réactivité – force de proposition. Esprit de synthèse et de rigueur. Capacité d’initiatives et d’autonomie – sens des responsabilités. Goût du travail en réseau. CONDITIONS : CDI statut cadre (6 mois d’essai). Salaire brut annuel forfaitaire : en fonction du profil et de l’expérience. Poste à pouvoir à partir septembre 2010. Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez prendre contact avec : Axel Riehl, responsable du développement local au Grand Lyon 04.78.63.42.03 Vous devez adresser votre lettre de candidature et C.V. au plus tard le : Mercredi 31 août 2010 Envoyer votre lettre de motivation et votre CV aux coordonnées ci-dessus

> CHARGE(E) DE MISSION - Thonon (74) Offre d'emploi proposée le jeudi 22 juillet 2010 Coordonnées : Monsieur le Président du CLLAJ, 67 Grande Rue - 74200 THONON. Présentation du poste : Le Comité local pour le Logement Autonome des Jeunes du Chablais RECRUTE : Poste de chargé de mission de l’association « Comité Local pour le Logement Autonome des Jeunes du Chablais », guichet unique d’accueil des jeunes de 18 à 30 ans en recherche de logement sur ce territoire. MISSIONS : Accueil, information, orientation, accompagnement à la recherche et à l’installation dans le logement (offres d’outils techniques aux jeunes…). Partenariat local avec les acteurs locaux de la jeunesse et du logement. Prospection de l’offre de logements. Observatoire de la demande. Développement de l’association. Réseau spécifique à entretenir sur la région Rhône Alpes. Contrat à Durée Indéterminée. Rémunération : 1720 euros bruts mensuels. Poste à pourvoir rapidement. Merci d'adresser CV et lettre de motivation pour le 15 septembre au plus tard.   Envoyer votre lettre de motivation et votre CV aux coordonnées ci-dessus

> CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT - Firminy (42) Offre d'emploi proposée le jeudi 22 juillet 2010 Coordonnées : CLEO, 44 rue de la Tour de varan, 42700 Firminy/Tel : 04-77-10-91-39/Fax : 04-77-10-19-89/ mail : cleo@cleo-pme.com Présentation du poste : CLEO recrute son chargé(e) de développement : poste à plein temps (39 heures), CDI à partir de septembre 2010 (dates précises à voir ultérieurement), salaire à définir en fonction du profil. STRUCTURE : CLEO, le club des entrepreneurs de l’Ondaine, est une association qui fédère près de 120 entreprises sur un territoire élargi autour de la vallée de l’Ondaine. Les membres sont des PME-PMI issus pour moitié du monde industriel (sous-traitance industrielle) et pour moitié du monde du service. Le club est actuellement organisé autour de 6 commissions : communication, qualité/sécurité/environnement, développement commercial, ressources humaines, visites et conférences, plate-forme de services inter-entreprises. Les métiers du club sont : mutualiser les moyens, informer et former l’entrepreneur, créer du lien entre les entreprises, être en interface entre les entreprises et les partenaires locaux MISSIONS : Le chargé(e) de développement a pour rôle : l’animation du réseau CLEO : relation aux adhérents, recherche de nouveaux membres, relation et dynamisation des commissions de travail, la définition, la conception et la mise en œuvre concrète de l’offre associative en lien avec les décisions prise par le conseil d’administration : préparation et suivi des réunions, recherche et suivi des dossiers de financements, suivi des prestataires, organisation concrète des actions, commercialisation des actions la gestion financière de l’association : comptabilité analytique, recherche de financements privés, la relation aux partenaires institutionnels et aux autres clubs d’entreprises. Il a donc pour responsabilité : le fonctionnement de la structure, ainsi que la supervision du poste de la chargée de communication (secrétariat, comptabilité et portage d’actions liées à l’emploi). PROFIL : études supérieures ou expériences équivalentes dans le développement économique ou commercial, esprit de gestionnaire, connaissance du monde de la petite entreprise, connaissance du territoire Loire Sud, aptitude à communiquer, capacités à animer et à s’insérer dans un réseau, esprit d’initiative et sens de l’organisation, valeurs en adéquation avec le monde associatif, l’équité et l’ouverture disponibilité, maîtrise de l’informatique, possède un véhicule personnel. SALAIRE : 1 600 euros brut / mois + variable, ajuster en fonction du profil Pour toutes questions sur le poste, contacter Françoise DELORME à CLEO. Mercid 'adresser votre candidature CV + lettre de motivation courant septembre  2010 au plus tard.   Envoyer votre lettre de motivation et votre CV aux coordonnées ci-dessus

> UN(E) RESPONSABLE D'AMENAGEMENT (H/F) - Besançon (25) Offre d'emploi proposée le lundi 12 juillet 2010 Coordonnées : M. le Président de la Communauté d’Agglomération du Grand Besançon /Direction des Ressources Humaines : 4, rue Gabriel Plançon /25043 BESANÇON Cedex Présentation du poste : Communaute d’Agglomeration du Grand Besançon 59 communes 176 000 habitants. Création d’une ligne de tramway, au coeur d’un réseau de transports performant. Mise en service du TGV Rhin-Rhône en 2011, pour un développement à grande vitesse du territoire Des richesses naturelles et patrimoniales à faire partager (Fortifications Vauban, patrimoine mondial de l'UNESCO ; Vallée du Doubs…) RECRUTE : Pour sa Direction Economie, Emploi et Aménagement Un Responsable Aménagement h / f Responsable du service aménagement en charge, dans le cadre de la politique de développement économique du Grand Besançon, de l'aménagement des parcs d'activités déclarés d'intérêt communautaire depuis les phases amont (opportunité, programmation) jusqu'à la réalisation (en régie, concédée à des aménageurs ou transférée à des SM). MISSIONS DE PILOTAGE : Animation du service aménagement composé de 3 agents. Définition et mise en oeuvre de la stratégie foncière économique. • Préparation et suivi budgétaire du service. Contribution aux observatoires fonciers/immobiliers. MISSIONS OPERATIONNELLES : Supervision des opérations en préparation en lien avec les chargés d'opérations : parc tertiaire gare TGV, ZAC commerciale des Marnières, ZAC industrielle Marchaux- Chaudefontaine, ZAC mixte Portes de Vesoul, extension lotissement artisanal du Noret. Coordination des interventions du SMAIBO et suivi des opérations confiées : Parc de l'Echange, Dannemarie-Chemaudin, Serre-les-Sapins, Pouilley les Vignes. • Suivi des opérations à moyen terme : Andiers, Besançon-Franois. • Appui aux technopoles sur les questions d'aménagement (TEMIS, TEMIS Santé). • Appui aux actions de prospection entreprises du Grand Besancon. PROFIL : Connaissances et expériences approfondies en urbanisme opérationnel et montage d'opérations. Maîtrise des procédures d'aménagement. Capacités de pilotage de projet et de conduite d'opération. Qualités managériales. Poste ouvert aux ingénieurs et attachés Contact : Mme BUCCELLATO, au 03.81.65.06.79 Consultez le profil complet sur www.grandbesancon.fr Merci d’adresser votre candidature (Lettre de motivation, CV) au plus tard le 27 août 2010.   Envoyer votre lettre de motivation et votre CV aux coordonnées ci-dessus

> ANIMATEUR/TRICE EN CHARGE DE L'ANIMATION DES THEMATIQUES "HABITAT/DEPLACEMENT ET TOURISME/PATRIMOINE" ET DE LA GESTION DU SYNDICAT MIXTE - Jassans 69 Offre d'emploi proposée le vendredi 9 juillet 2010 Coordonnées : A l’attention du syndicat mixte Dombes Val de Saône – BP 49 – 01480 JASSANS RIOTTIER ou contact@dombes-valdesaone.fr Présentation du poste : Recrutement d'un/e animateur/trice en charge de l’animation des thématiques "habitat/déplacement et tourisme/patrimoine" et de la gestion du syndicat mixte (Remplacement congé maternité) Le syndicat mixte Dombes Val de Saône réunit 52 communes. Il a pour objet l'élaboration et la mise en œuvre d'un Contrat de Développement Durable avec la Région Rhône-Alpes (CDDRA) et d'un Projet Stratégique Agricole et de Développement Rural (PSADER). Il dispose d'une équipe de 4 personnes : - animateur généraliste du CDDRA et gestionnaire de la structure - animateur économie / emploi / formation (1/2 temps) - animateur en charge de la thématique "agriculture et environnement" et du conseil local de développement - une secrétaire/comptabilité (6h/semaine) Budget 2010 = 300 000€ LES MISSIONS : Gestion administrative du syndicat mixte Préparation du budget du syndicat mixte Préparation des assemblées générales Suivi des finances et de la trésorerie du syndicat mixte Gestion des ressources humaines et suivi de la paie Animation des thématiques "habitat/déplacement et tourisme/patrimoine" Organiser et animer la commission en lien avec les présidents en charge de cette thématique Elaboration du programme d’action du futur CDDRA sur ces deux thématiques en lien avec les acteurs du territoire Relation avec les services de la région, notamment la direction de l’habitat et du tourisme Participation à l'élaboration du programme d'actions Participation, avec le reste de l’équipe, à la réflexion transversale pour l'élaboration du programme d'actions. Participation à la mise en place des outils de communication (lettre du syndicat mixte, presse locale et site internet) COMPETENCES PROFESSIONNELLES : connaissances (niveau bac+5 ou expérience significative) connaissance des collectivités territoriales et notamment de leur mode de gestion et d’administration connaissance en matière d’habitat/déplacement et/ou tourisme/patrimoine connaissance du développement local, savoir-faire Réflexion stratégique, définition de plan d’actions Techniques de conduite de projets et d'animation Travail en réseaux (élus, institutionnels, associations, entreprises) Conduite de réunion Bon rédactionnel savoir être aptitudes relationnelles et capacités d’écoute force de proposition capacité d’initiative et d’autonomie INFO PRATIQUE : Recrutement contractuel pour remplacement congé maternité, durée de 7 mois (du 1er octobre 2010 au 30 avril 2011) Siège administratif à Jassans-Riottier Permis B et véhicule indispensable Réunions en soirée Date limite pour le dépôt des candidatures : 31 août 2010 Entretien de recrutement : jeudi 9 septembre 2010 Prise de poste : 1er octobre 2010   Envoyer votre lettre de motivation et votre CV aux coordonnées ci-dessus

> CHEF DE PROJET FISAC - H/F - Cran Gevrier (74) Offre d'emploi proposée le vendredi 9 juillet 2010 Coordonnées : Monsieur le Maire de la ville de Cran-Gevrier, hôtel de ville, 46 avenue de la République BP 16, 74961 CRAN-GEVRIER CEDEX. Présentation du poste : La Ville de Cran-Gevrier (17.250 habitants), située au sein de l’agglomération annécienne (74) recherche : un chef de projet Fisac, cadre A contractuel (trois ans) En partenariat avec l’Etat, les chambres consulaires et les associations de commerçants, la ville de Cran-Gevrier lance une opération FISAC (Fonds d’Intervention pour les Services, l’Artisanat et le Commerce) pour dynamiser et développer le commerce et l’artisanat de son centre-ville et de ses quartiers. Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de Cabinet, vous serez chargé de Mettre en œuvre la stratégie et le programme d’actions, en respectant l’objectif coût-délai-qualité du projet Piloter, animer et gérer ce plan d’actions, en lien avec tous les partenaires institutionnels concernés Mobiliser les commerçants et artisans, autour de la stratégie et des actions proposées dans le cadre du Fisac, condition essentielle de la réussite de l’opération. COMPETENCES REQUISES : Pilotage de projet Gestion de logiques contradictoires CONNAISSANCES : secteur de l’artisanat et du commerce fonctionnement des entreprises problématiques de développement économique d’un territoire bac+3 minimum avec une formation supérieure dans l’un des domaines suivants : économie, aménagement du territoire, développement local, action commerciale, administration et gestion des entreprises, Une expérience similaire est indispensable. Une forte aptitude à la communication et à la création d’une dynamique collective est souhaitée. Rémunération : 26.000 à 30.000 euros brut par an (selon le profil et l’expérience) Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre manuscrite et copies des diplômes) avant le 15 septembre 2010, dernier délai.   Envoyer votre lettre de motivation et votre CV aux coordonnées ci-dessus

> STAGIAIRE - Castres (81) Offre d'emploi proposée le vendredi 9 juillet 2010 Coordonnées : Agence AGATE : Monsieur Alain PEYRO Directeur : alain.peyrot@agate.asso.fr Présentation du poste : POSTE : STAGIAIRE 6 MOIS Août 2010 à Janvier 2011 MISSION : Dans le cadre du Programme Texader, « Accélérateur de Projet », il s’agit de mobiliser les entreprises textile bénéficiant d’un appui en vue de la mise au point d’un nouveau produit afin de réaliser un « WORKSHOP » à l’automne 2010 à Sorèze réunissant les 12 porteurs de projets nouveaux et les professionnels de l’aéronautique à travers le pôle de compétitivité AEROSPACE VALLEY en partenariat avec Ariège Expansion, les Chambres Consulaires, la Fédération des Industries Textiles du Sud FITS. Assurer le suivi des résultats des interventions externes (cabinets spécialisés) dans les entreprises participants à Texader PROFIL : Formation généraliste : Ecole de Commerce Sciences Eco Ingénierie du développement Connaissances : Capacité à appréhender l’environnement économique local Politique générale de l’entreprise Capacités : Approche globale de l’entreprise Esprit d’analyse et de synthèse permettant de réaliser un diagnostic et vérifier la cohérence d’un projet d’entreprise Rigueur et méthode Relationnel Compétences : Gestion d’entreprise informatique (Excel, Word) LIEU : Castres (81)   Merci d'adresser votre candidature par mail dans les meilleurs délais.   Envoyer votre lettre de motivation et votre CV aux coordonnées ci-dessus

> CHEF DE PROJET FISAC - Jarrie (38) Offre d'emploi proposée le vendredi 9 juillet 2010 Coordonnées : Communauté de Communes du Sud Grenoblois - 100 montée de la Creuse - 38560 JARRIE Présentation du poste : Grade : ATTACHÉ PROFIL DEMANDE :   formation supérieure en développement territorial, économie (bac + 4 minimum ou équivalent) connaissance des financements publics (en particulier des procédures « fisac »), du fonctionnement des collectivités locales ainsi que de l’environnement juridique et comptable des entreprises expérience réussie dans une fonction similaire ou connaissance du domaine de l’artisanat et du commerce est un plus - sens de l’autonomie, esprit d’initiative et aptitude au dialogue qualités rédactionnelles, et fortes qualités d’animation et d’organisation permis b indispensable disponibilité pour des réunions en soirée pratique courante des outils informatiques et d’internet. DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : assurer l'animation et le suivi de l'opération fisac portée par la communauté de communes du sud grenoblois pour la période 2010-2012 favoriser le développement intercommunal de l’union commerciale et professionnelle de la commune centre et sa structuration veiller à l’équilibre intercommunal de la mise en œuvre du plan d’actions impulser et piloter en partenariat avec l’uc et la communauté de communes l’émergence d’une politique d’événementiel commercial MISSION : constituer, animer et coordonner un réseau partenarial de l’économie de proximité (commerçants, prestataires de services, artisans, partenaires institutionnels) et entretenir sa dynamique autour de l’opération promouvoir l’opération auprès du tissu économique local et de la population par la conception et la mise en œuvre d’outils de communication ainsi que par une démarche de terrain accompagner les porteurs de projets privés (projets d’implantations d’activité, aides directes aux entreprises) monter et suivre les dossiers de subventions (partenaires publics et dossiers individuels privés) coordonner les différents partenaires intervenants et faire l’interface avec les cofinanceurs de l’opération : l’etat, la région rhône-alpes et le conseil général de l’isère; les commune préparer et animer les instances de travail et de pilotage assurer le suivi administratif et financier de l’opération assurer le suivi et l’évaluation des projets menés ou aidés assurer le suivi et la gestion des études (positionnement commercial territorial, signalétique, animations, création de site internet) assurer la veille des locaux vacants et leur promotion préparer la réalisation d’une deuxième tranche (proposition de toute action nouvelle). Temps de travail : complet Rémunération : grille des attachés territoriaux + indemnités Durée : 35h Merci d'adresser votre candidature avant le 12 août (inclus).   Envoyer votre lettre de motivation et votre CV aux coordonnées ci-dessus

> DELEGUE(E) GENERAL(E) - Villeurbanne (69) Offre d'emploi proposée le vendredi 9 juillet 2010 Coordonnées : par mail : ejacques@eco-entreprises-appel.com. Présentation du poste : L’APPEL –réseau Rhône-Alpes des éco-entreprises, est né en 1996. C’est une plate-forme de ressources et de compétences professionnelles en environnement qui met en place des actions pour favoriser l’éco-entrepreunariat : faire de l’environnement un outil stratégique et non pas une contrainte. Le réseau qui regroupe plus de 120 éco-entreprises assure deux missions : accompagner la demande environnementale (conférences, sensibilisation, etc.) et structurer l’offre environnementale (appui au développement de ses adhérents, observatoire des éco-entreprises, etc.). Dans le cadre de ses missions, l’APPEL travaille en partenariat avec différents acteurs comme le Grand Lyon, la Chambre de Commerce et d’Industrie de Lyon, l’ADEME, le Conseil Régional Rhône-Alpes, les pôles de compétitivité et clusters. L’APPEL recherche son(sa) délégué(e) général(e) MISSIONS : Sous la responsabilité du Président et du Conseil d’Administration, Gestion administrative et financière de l’association Représentation de l’association, développement et consolidation du réseau de partenaires Management de l’équipe des permanents * coordination de l’élaboration du projet associatif et des différentes actions PROFIL : expérience et compétences en encadrement et en animation d’équipe expérience et compétences en gestion financière et recherche de financement compétences en gestion de projet connaissance du milieu associatif, de l’environnement et du développement économique capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse aptitudes relationnelles, aptitude à l’écoute, ouverture d’esprit, autorité naturelle, rigueur, méthode, capacité à argumenter et à convaincre. CONDITIONS DE TRAVAIL : poste basé à Villeurbanne contrat à durée indéterminée rémunération 32/42 k€ à négocier selon expérience Les entretiens auront lieu le 2 ou 3 août 2010. Prise de fonction souhaitée le 13 septembre 2010. Merci d’envoyer votre candidature pour le 27 juillet 2010 au plus tard par mail. Envoyer votre lettre de motivation et votre CV aux coordonnées ci-dessus

> UN(E) CHEF DE PROJET EN DEVELOPPEMENT AGROALIMENTAIRE ET TERRITORIAL - Castanet Tolosan (31) Offre d'emploi proposée le jeudi 8 juillet 2010 Coordonnées : en format électronique à l’adresse suivante : recrutementcp@cacg.fr Présentation du poste : La CACG, Sté d’Aménagement Régional d’économie mixte (200 salariés - 40 M€ de production), offre une palette étendue de compétences : assistance à maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, ingénierie-conseil-animation, exploitation d’ouvrages, maîtrise foncière, dans des domaines d’activité variés : eau, environnement, agronomie, développement économique et territorial, équipements privés et publics. Afin de développer notre capacité d’intervention en matière de missions et de prestations de services dans le champ du développement agroalimentaire et territorial, tant auprès d’entreprises et de filières agroalimentaires, que de territoires et d’organismes de développement, nous recrutons un(e) chef de projet en développement agroalimentaire et territorial. Au sein du pôle, votre mission consiste à développer et à assurer l’expertise et les interventions d’études et de conseil dans les champs décrits ci-dessus, au sein d’équipes projets, en lien étroit avec la responsable du périmètre «Ingénierie Agroalimentaires et territoriales». Il est attendu une capacité à piloter les projets, à participer à la prospection et au développement commercial (en gré à gré et en réponse à appels d’offres), ainsi qu’à impulser une dynamique de croissance des activités concernées. Des interventions sont à prévoir en France et à l’international (Espagne, Afrique…). De formation initiale Bac +5 : ingénieur ou master professionnel en agromanagement, agroalimentaire et/ou développement territorial, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en études-conseil. Vous avez la connaissance des entreprises et de leur environnement d’activité (approche stratégique, technico-économique, organisationnelle, financière) et des collectivités (politique, système décisionnel et financier, SCOT). Vous avez des compétences en réalisation et encadrement d’études, en animation, en gestion de projets et aide à la décision. Vous parlez Anglais et/ou Espagnol (fortement souhaité). Vous développez des qualités de curiosité, d’engagement, de rigueur. Vous avez des capacités d’adaptation et le sens des responsabilités, vous êtes autonome et savez travailler en équipe, vous avez un esprit de synthèse, et de bonnes capacités relationnelles orale et rédactionnelle. Vous êtes mobile pour des missions de courtes durées en France et à l’étranger. Rejoignez nous. Le poste est à pourvoir en CDI au sein du pôle Agroalimentaire et Territoires de la CACG. Il est basé à Castanet-Tolosan (31 à proximité immédiate de Toulouse). La rémunération sera négociable en fonction du niveau de formation et de l’expérience professionnelle. Envoyez CV et lettre de motivation, à l’attention de Mathieu BENOIT, avant le 20 août 2010, en format électronique à l’adresse suivante : recrutementcp@cacg.fr   Envoyer votre lettre de motivation et votre CV aux coordonnées ci-dessus

> UN(E) CHARGE(E) D'ETUDES EN DEVELOPPEMENT AGROALIMENTAIRE ET TERRITORIAL - Castanet Tolosan (31) Offre d'emploi proposée le jeudi 8 juillet 2010 Coordonnées : en format électronique à l’adresse suivante : recrutementce@cacg.fr Présentation du poste : La CACG, Sté d’Aménagement Régional d’économie mixte (200 salariés - 40 M€ de production), offre une palette étendue de compétences : assistance à maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, ingéniérie-conseil-animation, exploitation d’ouvrages, maîtrise foncière, dans des domaines d’activité variés : eau, environnement, agronomie, développement économique et territorial, équipements privés et publics. Afin de développer notre capacité d’intervention au sein de la Mission Agro-Alimentaire Pyrénées et de prestations de services dans le champ du développement économique et territorial, tant auprès d’entreprises et de filières agroalimentaires, que de territoires et d’organismes de développement, nous recrutons un(e) chargé(e) d’études en développement agroalimentaire et territorial. Au sein du pôle et en collaboration avec les chefs de projets, votre mission consiste en la réalisation d’études de développement agroalimentaire et territorial, dans des domaines d’études variés : création et développement d’entreprises, structuration de filières, stratégie alimentaire des territoires et développement des circuits de valorisation, faisabilité d’outils collectifs structurants (abattoirs, salles de découpe, plateformes de distribution…)... Vous aurez à prendre en charge les différentes phases de ces études à savoir la conception, la réalisation et l’administration d’enquêtes, mais aussi de diagnostics, l’animation de groupes et la participation à la conduite de projets. De formation initiale Bac +2 à Bac +5 dans les domaines de l’agriculture, l’agroalimentaire et/ou du développement territorial, vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie. Vous avez des compétences en gestion de projets et réalisation d’études, en animation, en gestion économique et financière et vous avez un sens marketing-commercial. Vous parlez espagnol (souhaité). Vous avez la connaissance des entreprises et de leur environnement d’activité (approches stratégique, marketing, commerciale, organisationnelle, économique et financière). Vous développez des qualités de curiosité, d’engagement, de rigueur. Vous avez des capacités d’adaptation et le sens des responsabilités, vous êtes autonome et savez travailler en équipe, vous avez un esprit de synthèse et de bonnes capacités relationnelles orale et rédactionnelle. Vous êtes mobile pour des missions de courtes durées en France et à l’étranger. Rejoignez nous. Le poste est à pourvoir en CDI au sein du pôle Agroalimentaire et Territoires de la CACG. Il est basé à Castanet-Tolosan (31 à proximité immédiate de Toulouse). La rémunération sera négociable en fonction du niveau de formation et de l’expérience professionnelle. Envoyez CV et lettre de motivation, à l’attention de Mathieu BENOIT, avant le 20 août 2010, en format électronique à l’adresse suivante : recrutementce@cacg.fr   Envoyer votre lettre de motivation et votre CV aux coordonnées ci-dessus

> CHARGE(E) DE MISSION - LYON Offre d'emploi proposée le jeudi 8 juillet 2010 Coordonnées : MAIRIE DE LYON - 69205 LYON CEDEX 01 Présentation du poste : Numéro de poste: 10364 Grade: ATTACHE TERRITORIAL Grade 2: ATTACHE PRINCIPAL Grade 3: CONTRACTUEL Direction: DIRECTION DU DEVELOPPEMENT TERRITORIAL Service: Mission Entrée Est Catégorie: A Filière métier 1: Administration Filière métier 2: Economie MISSIONS : Sous l’autorité hiérarchique du directeur adjoint du développement territorial et sous la responsabilité opérationnelle du directeur de la mission Entrée Est, dans le cadre d’un co-mandatement par l’Etat, la Communauté urbaine et la Ville de Lyon et en étroite relation avec leurs services compétents, organiser et mettre en œuvre le volet économique des schémas territoriaux de développement des quartiers du 8ème arrondissement inscrits au contrat urbain de cohésion sociale 2007/2009 de Lyon, notamment à Mermoz, et plus largement accompagner et développer les différentes activités économiques du 8ème arrondissement et de l’est du 3ème arrondissement. ACTIVITES : Dans le cadre du périmètre projet de la mission territoriale « Entrée Est », incluant notamment les quartiers du 8ème arrondissement inscrits dans la géographie prioritaire du CUCS de Lyon : élaborer/actualiser un diagnostic économique territorial des quartiers concernés et mettre en œuvre un schéma de développement économique formalisant un plan d’action par territoire intégré aux schémas de développement territorial des quartiers prioritaires du CUCS et au projet global de territoire conduit par la mission Entrée Est, et adapté aux évolutions de la situation économique de l’agglomération, mettre en place des outils de suivi de l’activité économique, élaborer une base de données des locaux d’activités économiques pour suivre, anticiper et accompagner les évolutions d’activités dans les quartiers prioritaires, recueillir et analyser les informations économiques des quartiers prioritaires, assurer le suivi des activités afin de contribuer à l'élaboration des actions de revitalisation, à l’implantation d’activités économiques et commerciales, à dynamiser ces quartiers, mobiliser les aides dont peuvent bénéficier les quartiers prioritaires (fonds européens, programmation financière…) pour favoriser l’implantation et la création d’activités économiques, en apportant aide, conseil et accompagnement en fonction des problématiques des entreprises, orienter les futurs créateurs (originaires des quartiers prioritaires ou ayant un projet sur ces quartiers) en développant les liens avec les structures d’accompagnement à la création d’entreprises, garantir la prise en compte, dans la stratégie territoriale de développement économique, des enjeux en matière d’emploi et d’insertion professionnelle en veillant notamment à une articulation permanente avec l’offre de services et les actions de la Maison de l’Emploi et de la Formation (pôle de services Mermoz), développer des actions collectives auprès des entreprises, notamment au regard de leurs problématiques de recrutement en relation étroite avec les outils mis en œuvre (mission locale, PLIE, plateforme emploi, maison de l’emploi et de la formation de Lyon, maison de la création d’entreprises), et des problématiques de déplacement (PDIE, covoiturage…), développer et animer des relations partenariales et des réseaux professionnels, organiser la concertation et le partenariat avec les acteurs économiques locaux, contribuer à animer le territoire et à fédérer les acteurs locaux, à partir d’une bonne connaissance des acteurs et des dispositifs, concevoir et exploiter les outils de suivi, de bilan et d’évaluation de résultats et d’impact pour rendre compte et mesurer les effets des actions conduites, organiser le volet développement économique du projet de renouvellement urbain du quartier Mermoz, articuler le projet de renouvellement urbain et le développement économique (locaux d’activités, services à la population et aux salariés travaillant dans le quartier, services aux entreprises), renforcer les synergies entre développement économique et insertion professionnelle, accompagner les commerçants dans le cadre du projet urbain (analyse des conditions de fonctionnement et capacités de développement, soutien aux initiatives locales…), impulser la réflexion sur de nouveaux lieux d’activités économiques, repérer les potentialités en termes de développement des emplois de proximité et de services, dynamiser et recomposer l’offre commerciale du quartier en relation avec les aménageurs, investisseurs et exploitants, Plus largement, à l’échelle du 8ème arrondissement et pour l’est du 3ème arrondissement : organiser l’accueil et le suivi des prospects en matière d’implantation d’entreprises, l’interface avec le Schéma d’Accueil des Entreprises du Grand Lyon, participer aux propositions en matière d’aménagement et de requalification des sites et équipements à vocation économique, assurer les relations avec les entreprises, en ciblant plus particulièrement le suivi sur les entreprises des pôles de compétitivité, les comptes clés…, CONNAISSANCES : enjeux du développement économique, des entreprises, et du commerce et de l’artisanat en milieu urbain, enjeux de la politique de la ville, des actions de renouvellement urbain et de cohésion sociale, organisation et fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs compétences, maîtrise des règles et procédures en matière d’aides publiques, d’urbanisme et d’aménagement du territoire, maîtrise des outils immobiliers / fonciers d’activités, de l’urbanisme commercial, SAVOIR FAIRE : ingénierie de projet territorial et expertise en matière de développement économique local, capacité à détecter le fonctionnement et les besoins des entreprises, capacité à animer une réunion, maîtrise des outils de bureautique, QUALITES REQUISES : très bonnes capacités relationnelles, sens du contact, du travail en équipe, de la mise en réseau d’acteurs, disponibilité, dynamisme, réactivité, force de proposition, capacité d’initiative, autonomie, esprit de synthèse, bonne qualité d’expression écrite et orale, bonne capacité de communication, Lieu de travail: Mission territoriale « Entrée Est » – 170, avenue Général Frère 69008 LYON Horaires: 37h30 + 15 jours de RTT Merci d'adresser votre candidature dans les meilleurs délais sous la référence 10364, par courrier  ou sur le site internet www.lyon.fr, rubrique la mairie recrute. Envoyer votre lettre de motivation et votre CV aux coordonnées ci-dessus

> CHARGE(E) DE MISSION ACTIONS COLLECTIVES COMMERCE (H/F) - Bourg en Bresse (01) Offre d'emploi proposée le mercredi 7 juillet 2010 Coordonnées : CCI DE L'AIN - 1 rue Joseph Bernier - BP 48 - 01002 BOURG EN BRESSE CEDEX Présentation du poste : La Chambre de Commerce et d'Industrie de l'Ain recrute 1 Chargé de Mission "Actions collectives Commerce" H/F CDD d'un an – Temps complet – A pourvoir rapidement Placé sous la responsabilité du Responsable du service Développement du Commerce, sa mission s'inscrit dans le cadre de la politique de professionnalisation des commerçants et de leurs groupements. En lien avec les Animateurs/Conseillers Commerce, le Chargé de Mission participe à la diffusion de la politique et des actions de la Chambre auprès des groupements de commerçants, en conduisant les deux actions suivantes : ? Conduite de l'opération "Commerce en Fête – Mon Commerçant, Mon Environnement" ? Conception et mise en œuvre d'un Forum du Commerce de l'Ain qui réunirait les partenaires et prestataires des commerces de l'Ain ou de leurs groupements, à l'horizon 2011 (format, partenaires, budget, communication…) ACTIVITES DEVELOPPEES : Promotion de l'opération "Commerce en Fête - Mon Commerçant, Mon Environnement", qui a lieu lors de la première quinzaine d'octobre 2010 auprès des associations de commerçants et prestataires de services ainsi que des commerces et services à titre individuel - Animation du partenariat, dans le cadre de cette opération, et organisation des manifestations prévues (réunion de bilan, suivi de l'opération sur le terrain) : Suivi des prestations externes (presse, organisation du grand jeu départemental Promotion de l'opération sur le terrain (réunions avec les unions commerciales, contacts individuels) Recensement et diffusion des idées d'animations Suivi des animations pendant l'opération (octobre) Préparation de la réunion de bilan dans le respect du cadre défini au préalable. Préfiguration et préparation d'un Forum du Commerce de l'Ain : Appui à la définition du projet Animation des groupes de travail internes au service et avec les élus de la Chambre Recherche et contacts de partenaires Promotion de l'opération auprès de la cible définie PROFIL : Formation supérieure (BAC +4/+5) commerciale/marketing - gestion Expérience et au minimum connaissance des entreprises du commerce et des services aux particuliers indispensable L'expérience de l'action collective (animations de groupes) serait un plus Disponibilité : nombreuses réunions en soirée Diplomatie / sens du contact Capacités rédactionnelles Autonomie et capacité de travail en équipe Usage courant des outils bureautiques Permis B indispensable Merci d'adresser votre candidature dans les meilleurs délais.   Envoyer votre lettre de motivation et votre CV aux coordonnées ci-dessus

> UN(E) ANIMATEUR(TRICE)DE L'OPERATION COLLECTIVE DE MODERNISATION EN MILIEU RURAL (OCMMR) DES MONTS DU LYONNAIS - Pomeys (69) Offre d'emploi proposée le jeudi 1 juillet 2010 Coordonnées : Monsieur le Président du SIMOLY - Château de Pluvy - 69590 POMEYS / direction@simoly.fr Présentation du poste : Le SIMOLY recrute PRESENTATION DU POSTE : Le SIMOLY (Syndicat Intercommunautaire des Monts du Lyonnais) recrute un chargé de mission afin d’assurer l’animation et la gestion de la future Opération Collective de Modernisation en Milieu rural des Monts du Lyonnais. Ce chargé de mission, en favorisant l’émergence et en accompagnant les projets locaux dans le cadre de ce dispositif, sera garant de la bonne mise en œuvre de cette opération et de son optimisation. Pour plus de détails sur le SIMOLY, son territoire et ses actions : http://www.monts-du-lyonnais.fr MISSIONS : Animation de la démarche collective globale, Coordination et accompagnement des projets de développement qui s’inscrivent dans ce cadre, Elaboration, mise en œuvre et suivi du programme d’actions, Encadrement technique de certaines actions (communication, accueil des professionnels, suivi d’études et de travaux programmés), Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage. Conseil, accompagnement des porteurs de projets et appui au montage des dossiers de demandes de subventions, Animation et développement des partenariats avec les acteurs locaux et les porteurs de projets, Communication générale de l’Opération, information sur les modalités des financements, Bilan et évaluation des projets menés dans le cadre de l’OCMMR, Réalisation des dossiers de candidatures pour les tranches suivantes, Gestion administrative et financière de l’Opération en partenariat avec la DIRECCTE et autres partenaires (organisation des réunions techniques et politiques, rédaction des comptes-rendus, élaboration des plannings de réalisation des actions, suivi budgétaire, notification des subventions, rédaction des arrêtés, etc.), PROFIL : Emploi ouvert au grade d’attaché territorial, ce poste requiert : un diplôme d’Etat Bac + 4 ou + 5 dans le développement local ou une formation de même niveau, pluridisciplinaire, afin de favoriser la transversalité des actions avec les autres opérations en cours, une expérience sur un emploi similaire, une connaissance du milieu commercial et artisanal et du fonctionnement des opérations de redynamisation, une connaissance des financements publics (FISAC) et une maîtrise du suivi des dossiers financiers une aptitude au pilotage et à l’animation de projets, de réunions, la capacité à organiser et animer un réseau de partenaires publics et privés, l’esprit d’analyse, de diagnostic et de synthèse, le sens des responsabilités, une capacité d’écoute, de négociation et d’adaptation, de l’autonomie, le goût pour la prise d’initiatives et être force de proposition, le sens de l’organisation, de la rigueur et du sérieux, des capacités relationnelles et à travailler en équipe, des qualités rédactionnelles, une maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint), le permis B et un véhicule personnel (déplacements à prévoir), une grande disponibilité (réunions le soir), CONDITIONS : Recrutement statutaire ou CDD de 18 mois, Rémunération statutaire ou à partir de 1620 € brut, selon expérience Poste à temps complet (35h hebdomadaires) à pourvoir courant octobre 2010, Merci d'adresser votre candidatures à adresser avant le 25 aout 2010 (CV + LM) à M. le Président, Merci de noter que les entretiens auront lieu entre le 31 août et le 3 septembre 2010.   Envoyer votre lettre de motivation et votre CV aux coordonnées ci-dessus

> UN(E) ANIMATEUR/TRICE POUR LE CONTRAT TERRITORIAL EMPLOI FORMATION - NORD ISERE Offre d'emploi proposée le jeudi 1 juillet 2010 Coordonnées : Mr le Président du Syndicat Mixte Vals du Dauphiné Expansion – 8 rue Pierre Vincendon - 38110 La Tour du Pin /Tél:04 74 83 25 20/Fax:04 74 83 25 21/E-Mail:expansion.latourdupin@wanadoo.fr Présentation du poste : Le Syndicat Mixte « Vals du Dauphiné Expansion » recrute UN/E ANIMATEUR/TRICE POUR LE CONTRAT TERRITORIAL EMPLOI FORMATION NORD ISERE DEFINITION DU POSTE : Sous l’autorité du Directeur et de l’élu pilote du CTEF, vous aurez à : Organiser, animer et suivre les instances du CTEF (Comité d’Orientation Stratégique, Comité Opérationnel, Instance Territoriale Participative) et les groupes de travail, Elaborer, mettre en œuvre et piloter le plan d’actions annuel et coordonner l’actualisation du diagnostic de territoire dans une démarche de concertation avec le Service Public de l’Emploi, Animer, coordonner et assurer le suivi quantitatif, qualitatif et budgétaire des dispositifs emploi formation territorialisés, Organiser la communication et assurer la médiation auprès des acteurs locaux concernés par l’économie, l’emploi et la formation, Contribuer à l’évaluation du CTEF en collaboration avec les services de la Région, Participer aux réunions régionales des animateurs CTEF, Mettre en œuvre le volet « emploi, formation » du Contrat de Développement Rhône Alpes des Vals du Dauphiné, Promouvoir les autres politiques régionales en lien avec l’emploi et les ressources humaines, Participer aux réunions organisées par les partenaires. QUALITES REQUISES : Fortes capacités d’animation, de médiation et de travail en partenariat, Aptitudes relationnelles, Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, Esprit d’initiative et dynamisme, Disponibilité, Autonomie, rigueur. COMPETENCES : De formation supérieure dans le domaine du développement territorial ou économique, Expérience professionnelle réussie dans des fonctions de conduite de projet et souhaitée dans les domaines de l’emploi et de la formation, Maîtrise de l’informatique (bureautique, web). CARACTERISTIQUES DU POSTE : CDD de 3 ans, Poste à temps complet, Poste basé à La Tour du Pin, Permis de conduire et véhicule personnel indispensables (frais de déplacement remboursés selon le barème de la fonction publique territoriale), Poste à pourvoir en septembre 2010, Salaire : 2 200 € bruts mensuels. DEPOT DES CANDIDATURES : Dossier comprenant curriculum vitae et lettre de motivation manuscrite, Dépôt des candidatures avant le 20 août 2010 Contacts, renseignements : Vals du Dauphiné Expansion : 04 74 83 25 20   Envoyer votre lettre de motivation et votre CV aux coordonnées ci-dessus

> CONSULTANT URBANISME COMMERCIAL (H/F) - LYON/VILLEURBANNE Offre d'emploi proposée le jeudi 1 juillet 2010 Coordonnées : Mail : recrutement@aidobservatoire.fr Présentation du poste : Bureau d'études en urbanisme commercial et aménagement du territoire cherche un Consultant pour renforcer son équipe. Nous intervenons auprès des collectivités locales pour élaborer des projets de développement à différentes échelles (du quartier à l'intercommunalité), notamment en développement économique, développement commercial et stratégie foncière publique, depuis l'assistance à maîtrise d'ouvrage à l'élaboration de documents stratégiques (SCoT, DAC, Plan d'actions foncières,...). Au sein d’une équipe de 30 personnes, vous participerez à l’élaboration de projets et prendrez plus particulièrement en charge l’accompagnement des clients dans la mise en place des Documents d’Aménagement Commerciaux (DAC) notamment dans leur volet prospective stratégique : - Analyses et diagnostics, - Approche sensible des territoires par des analyses de terrains, - Elaboration de scénarios de développement, - Animation de réunions techniques et politiques, concertation,... - Réalisation de documents de communication… De formation bac+4/5 lié à l'urbanisme, vous bénéficiez d’une première expérience en BE ou collectivité et d’une expérience en conduite de projet urbain/de territoire. Une expérience des problématiques commerciale sera un atout pour le poste SAVOIR FAIRE INDISPENSABLE : Culture urbaine et commerciale, capacité de réflexion à différentes échelles, différents niveaux d’intervention (amont au pré-opérationnel), Capacité à mener des réflexions prospectives en se détachant des éléments de constat, Capacité à faire concrétiser des objectifs sociaux et politiques, des stratégies à moyen et long terme, en projet de territoire, Capacité d’animation de réunions de concertation et de restitution, Connaissance approfondie des documents d'urbanisme et des aspects réglementaires (notamment les outils en matière de développement ommercial), Autonomie, SAVOIR FAIRE APPRECIE : Capacité à communiquer par la représentation cartographique (SIG, dessin), à spatialiser un projet, Capacité d'analyse de données techniques (lecture de documents d'urbanisme, statistiques,...), exploitation de données socio-économiques (exploitation Map-info appréciée), Aisance rédactionnelle et de synthèse, Pratique des outils SIG SAVOIR ETRE INDISPENSABLE : Aisance relationnelle, Ouverture d'esprit, Curiosité, SAVOIR ETRE APPRECIE : Caractère ordonné et organisé, Intérêt pour le travail en Bureau d’Étude et en équipe pluridisciplinaire. Type de contrat : CDI Début du contrat : septembre 2010 Localisation du poste : VILLEURBANNE(69) Déplacements : sur l'ensemble du territoire français Salaire : selon expérience Merci d'adresser votre candidature : Lettre de motivation et CV à envoyer par mail ; dans les meilleurs délais.   Envoyer votre lettre de motivation et votre CV aux coordonnées ci-dessus

> CHARGE(E) MISSION COMMERCE CDI - Villefranche s/s (69) Offre d'emploi proposée le jeudi 17 juin 2010 Coordonnées : à Mylène VIVIER, CCIVB, 317, Bd Gambetta - 69400 VILLEFRANCHE ou e-mail : mvivier@villefranche.cci.fr Présentation du poste : MISSIONS : Sous la responsabilité du Responsable Commerce, le/la collaborateur(trice) aura pour missions de : conseiller, informer et apporter une assistance technique individuelle et collective dans le domaine du commerce et du tourisme auprès d’entreprises, de collectivités locales et d’associations de professionnels piloter les actions mises en œuvre par la Fédération des Associations de Commerçants du Pays Beaujolais monter des dossiers de subventions (CDDRA,…..) animer des réunions à destination des commerçants, des associations et des partenaires institutionnels PROFIL : Bac +3/+5 dans le domaine du développement territorial, science économique, école de commerce Expérience professionnelle de 3 ans minimum (CCI, collectivité locale, agence de développement économique, organisation professionnelle, entreprise) Expérience dans l’animation de réunion. Connaissance juridique de préférence sur le commerce Connaissance des procédures FISAC souhaitée Qualité rédactionnelle et orale, capacité d’analyse et de synthèse Goût du travail en équipe et aisance relationnelle Maîtrise de l’informatique Grande disponibilité (réunions en soirée) REMUNERATION : entre 27 et 32 K€ Merci d'envoyer lettre manuscrite + CV + Photo   Envoyer votre lettre de motivation et votre CV aux coordonnées ci-dessus

> CHEF DE PROJET FISAC (H/F) - Annemasse (74) Offre d'emploi proposée le mardi 15 juin 2010 Coordonnées : Monsieur le Président d’Annemasse Agglo - 10, rue du Petit Malbrande – BP. 225 -74105 ANNEMASSE CEDEX Présentation du poste : Nouvelle Communauté d’Agglomération de 75 000 habitants 12 communes à proximité de Genève - 350 agents RECRUTE Par voie contractuelle CHEF DE PROJET FISAC (H/F) CDD 1 an renouvelable GRADE : ATTACHE TERRITORIAL – INGENIEUR TERRITORIAL MISSIONS : Animer le partenariat autour du FISAC intercommunal Mettre en œuvre et coordonner techniquement le programme FISAC intercommuna Assumer la gestion administrative et financière du programme FISAC intercommuna Assurer un suivi des FISAC communaux pour le compte d’Annemasse Agglo PROFIL : BAC+3 à +5 développement économique, touristique, animation territoriale, aménagement du territoire et/ou développement local. Connaissances en développement économique local et connaissance des acteurs de ce développement. Connaissance du dispositif FISAC. Connaissance du contexte institutionnel et du fonctionnement des collectivités locales. Capacité à gérer l'ensemble des volets d'un projet complexe :volet technique, volet administratif, volet financier et volet communication. Compétence en animation de partenariat et de réseau. Compétence en gestion de demandes de subventions et de dispositifs contractuels. Compétence en pilotage d’actions à caractère « opérationnel ». Maîtrise des outils informatiques. Rédaction professionnelle aisée. A minima, une expérience en terme de conduite d’un projet « multipartenarial » est exigée. Présence fréquente « sur le terrain ». Nombreuses réunions notamment en soirée. REMUNERATION : Base attaché ou ingénieur + 13ème mois + régime indemnitaire + titres restaurant + CNAS Poste à pourvoir au plus tôt Candidature à adresser avec lettre de motivation manuscrite + CV  avant le 6 août 2010.   Envoyer votre lettre de motivation et votre CV aux coordonnées ci-dessus

> CONSULTANT(E) CONFIRME(E) EN CREATION D'ENTREPRISE (69) Offre d'emploi proposée le mercredi 9 juin 2010 Coordonnées : Groupe BPI à Lyon Présentation du poste : Le groupe BPI recrute pour un CDD de 6 mois, un(e) consultant(e) confirmé(e) en création d'entreprise. Missions principales : Accompagner des créateurs ou repreneurs d’entreprises sur les étapes de bilan personnel, élaboration et validation du projet et suivi post-création, dans des dispositifs individuels et/ou collectifs. Concevoir et animer des ateliers et des formations sur des thèmes généralistes et/ou techniques Profil et compétences requises : Bonne maîtrise de l’accompagnement individuel et collectif et des techniques d’entretien. Bonne connaissance des éléments techniques de la création et de la reprise d’entreprise (juridique, gestion, commercial, marketing, financier…) Connaissance des dispositifs et des aides à la création d’entreprise Capacité d’analyse, de synthèse et de formalisation Compétences relationnelles et capacités d’écoute Mobilité géographique (Rhône Alpes) Expérience : Première expérience de l’accompagnement exigée en vue d’accompagner des créateurs, repreneurs et dirigeants Opérationnel de suite Rémunération : Rémunération selon le profil et l’expérience Lieu : Poste basé Lyon avec des déplacements à la journée, à pourvoir dès que possible. Envoyer Cv et lettre de motivation impératifs à adresser par mail à stephane.perise@groupe-bpi.com   Envoyer votre lettre de motivation et votre CV aux coordonnées ci-dessus

> CHARGE(E) DE MISSION DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE - Albertville (73) Offre d'emploi proposée le mardi 8 juin 2010 Coordonnées : Albertville Tarentaise Expansion - Monsieur le Président : 45, avenue Jean Jaurès - BP 215 - 73277 ALBERTVILLE Cedex Présentation du poste : Albertville Tarentaise Expansion, Agence de développement économique local de l’arrondissement d’Albertville, est un partenaire privilégié des entreprises de son Territoire. Ainsi, de l’aide au montage de projet de création, reprise ou développement d’entreprise, à la mise en relation avec des partenaires, en passant par l’accompagnement dans le domaine des Ressources Humaines, la proposition de solutions immobilières et la recherche de financements appropriés, Albertville Tarentaise Expansion accompagne les différents projets des entreprises locales. La majeure partie de ces entreprises est constituée de TPE commerciales et artisanale, et également de services aux entreprises et aux particuliers. Les collectivités ont de longue date mis en œuvre un certain nombre d’opérations collectives afin de les soutenir et de dynamiser l’attrait commercial de leur ?centre bourg?, tant par des opérations urbanistiques que d’animation. Dans le cadre de l’élaboration d’un projet à l’échelle des 38 communes du syndicat Arlysère, Albertville Tarentaise Expansion recrute un(e) chargé(e) de mission Développement Economique pour un CDD de 7 mois. MISSIONS : Définition et mise en œuvre de plusieurs actions dont les principales seraient de : Travailler à l’élaboration d’un projet de territoire en vue de dynamiser le commerce et l’artisanat. Animer et coordonner les entreprises commerciales et artisanales d’Arlysère. Mettre en œuvre la stratégie et le programme d’actions. Piloter, animer et gérer ce plan d’actions, en lien avec tous les partenaires institutionnels concernés. Poursuivre l’accompagnement des entreprises artisanales et commerciales effectué dans le cadre des anciennes opérations collectives. Soutenir les animations et manifestations commerciales de portée intercommunale. Répondre aux attentes de la population en matière d’offre commerciale. Intégrer un volet formation pour les entreprises artisanales et du secteur touristique. Travailler à l’amélioration des partenariats entre les différents intervenants sur les problématiques artisanales et commerciales. COMPETENCES : Connaissances en développement économique local et connaissance des acteurs de ce développement. Connaissance du dispositif FISAC. Capacité à gérer l’ensemble des volets d’un projet : technique, financier et communication. Compétences en animation de partenariat et de réseau. Compétences en pilotage d’actions à caractère « opérationnel ». Qualités d’analyse, de synthèse et d’organisation. Sens des responsabilités, du travail en équipe. Autonome et organisé(e). Maîtrise des outils bureautiques courants. CONDITIONS DIVERSES : Lieu de travail : Albertville. Permis B obligatoire - déplacements. CDD de 7 mois. Expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire exigée. Rémunération annuelle brute : 21.000 € à 23.000 €. Poste à pourvoir immédiatement. Merci d'envoyer CV et lettre de motivation manuscrite.   Envoyer votre lettre de motivation et votre CV aux coordonnées ci-dessus

> CHARGE(E) DE MISSION ECONOMIE "DEVELOPPEMENT ET AMENAGEMENT DES ZAE" - Albon (26) Offre d'emploi proposée le jeudi 6 mai 2010 Coordonnées : Communauté de communes Rhône Valloire, le Creux de la Thine, BP15, 26 140 ALBON. Présentation du poste : La Communauté de communes Rhône Valloire (15 communes, 20 000 habitants) recrute son  Chargé de mission économie « développement et aménagement des ZAE » Poste contractuel d’une durée de 3 ans, à temps plein, assimilé cadre A de la fonction publique Après une première phase de développement de la ZAC Axe 7, la CCRV, créée en 1992, souhaite renforcer son action économique et donc son service « économie ». Sous l’autorité hiérarchique du directeur général des services, le chargé de mission « développement et aménagement des zones » travaillera également sous la responsabilité fonctionnelle du directeur des services techniques et en étroite collaboration avec le chargé de mission en charge de l’animation économique du territoire. MISSIONS PRINCIPALES : Définition et mise en œuvre de la politique foncière de la CCRV Etat des lieux des zones et prospectives, programme d’acquisitions foncières, plan de financement, négociations foncières, procédures d’acquisition Gestion du patrimoine foncier économique de la CCRV Etat des lieux permanent des disponibilités foncières et de leurs caractéristiques, suivi global de la gestion et de l’entretien du parc foncier Développement et aménagement du Parc d’Activité Nord Drôme Ardèche Pilotage des prestations d’études du Parc (230 ha) et de l’aménagement de la ZAC (environ 70 hectares), Mise en œuvre des procédures d’aménagement de la ZAC, Elaboration du programme d’acquisitions foncières, négociations foncières, Elaboration du plan d’aménagement des terrains en lien avec le prestataire, Suivi de l’aménagement (viabilisation) en lien avec les services techniques Mise en œuvre du schéma territorial des zones d’activité : développement, aménagement et requalification des 11 ZAE intercommunales Elaboration de règlements de zone, Etat des lieux des zones, Mise en œuvre du programme de requalification des ZAE : définition des priorités et besoins, plan de financement et programmation pluriannuelle, Mise en œuvre du programme de développement des ZAE (extensions ou créations de zones) : définition des besoins, élaboration des plans d’aménagement, rédaction de cahiers des charges, pilotage des prestataires, acquisitions foncières, suivi de l’aménagement et de la viabilisation. Animation de la commission « Zonage économique » Veille et outils de suivi sur les procédures d’aménagement économique Gestion administrative et budgétaire Recherche de financements, dossiers de subvention , Elaboration de plans de financement par projets, d’un plan de financement pluriannuel et d’un budget prévisionnel annuel, Suivi de l’exécution budgétaire PROFIL REQUIS : Formation supérieure dans le domaine de l’urbanisme ou du développement économique ou école d’ingénieurs Expérience fortement souhaitée dans poste similaire Connaissances et compétences opérationnelles et notamment : aménagement de ZAC, acquisitions foncières, gestion de zones d’activité économique Force de proposition et capacité d’initiative, Rigueur Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe Poste à pourvoir dès que possible Merci d'adresser lettre de motivation et CV   Envoyer votre lettre de motivation et votre CV aux coordonnées ci-dessus

> CONSEILLER CREATION D'ENTREPRISE HF - Bourg en Bresse (01) Offre d'emploi proposée le jeudi 6 mai 2010 Coordonnées : CCI de l'Ain - 1 rue Joseph BERNIER - BP 48 - 01002 BOURG EN BRESSE CEDEX / lrupani@ain.cci.fr Présentation du poste : La Chambre de Commerce et d’Industrie de l’Ain apporte aux entreprises un ensemble complet de services en matière de Création, Transmission et Prévention des difficultés des entreprises MISSIONS : Sous l'autorité du Directeur du Service : Accueillir, conseiller et accompagner les porteurs de projet (créateurs ou repreneurs) dans le montage du dossier et la recherche de financement Réaliser le suivi des jeunes entreprises Animer ou participer aux réseaux des partenaires de la création d’entreprises Organiser et animer des opérations de sensibilisation à la création d’entreprises (réunions d’information, formations, salons, forums), en assurer le suivi administratif et logistique et la mise à jour des statistiques afférentes Mettre en œuvre toute action particulière qui serait confier au service (programmes collectifs ou individuels, gestion des projets) Animer les cycles de formation sur les domaines de compétences identifiés PROFIL : Formation Formation supérieure bac + 5 dans les domaines de la gestion et analyse financière , de la démarche commerciale et marketing. Expérience professionnelle d’environ 2 à 5ans idéalement dans le secteur de la création d’entreprise ou dans le conseil aux entreprises Compétences Connaissances en comptabilité, gestion, finances , démarche commerciale. Sens de l’organisation, rigueur, qualités relationnelles et dynamisme Sens de l’entreprise et des besoins des porteurs de projet La connaissance du tissu économique et du territoire départemental est un plus INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : CDI statut des CCI Temps complet Poste à pourvoir rapidement Déplacements à prévoir sur le département de l’Ain   Merci d'adresser vote candidature dans les meilleurs délais.   Envoyer votre lettre de motivation et votre CV aux coordonnées ci-dessus

> RESPONSABLE "ENTREPRENEURS DANS LA VILLE PROGRAMME D'AIDE ALA CREATION D'ENTREPRISE" - Ecully (69) Offre d'emploi proposée le vendredi 16 avril 2010 Coordonnées : à adresser à Quentin MORENO : qmoreno@sportdanslaville.com Présentation du poste : Entrepreneurs dans la Ville, programme d’aide à la création d’entreprise Créé en 2007, par Sport dans la Ville et EMLYON Business School, « Entrepreneurs dans la Ville » est un programme d’aide à la création d’entreprise destiné à des jeunes issus de quartiers dits sensibles. Chaque année, 20 jeunes porteurs de projet de création d’entreprise participent à quatre mois de formation à l’entrepreneuriat à EMLYON. Ils sont ensuite accompagnés au sein de l’incubateur d’Entrepreneurs dans la Ville : accompagnement par des experts, des parrains chefs d’entreprise, hébergement au sein d’un Incubateur physique… Ce programme a permis l’accompagnement de 45 porteurs de projet et la création de près de 30 entreprises, depuis 2007. A partir de 2010, 40 projets pourront être accompagnés chaque année. EMLYON Business School L’incubateur EMLYON, inscrit dans une culture entrepreneuriale historique, entend agir comme un accélérateur de projet. Fournissant un accès organisé à des mentors et conseils de proximité, une introduction dans les réseaux d’affaires pertinents, et une visibilité sur les marchés de référence, il dynamise ses entrepreneurs dans leur recherche d’excellence. Sport dans la Ville Depuis plus de 10 ans, l’Association SPORT DANS LA VILLE (20 salariés, 50 éducateurs sportifs) a pour vocation de favoriser l’insertion sociale et professionnelle de jeunes de quartiers dit sensibles. A travers ses différents programmes, l’association accompagne tout au long de l’année plus de 2000 jeunes. Sport dans la Ville est la principale association d’insertion par le sport en France. Responsable « Entrepreneurs dans la Ville » Programme d’aide à la création d’entreprise MISSIONS ET RESPONSABILITES : Placé sous la responsabilité du Directeur des Programmes d’Insertion Professionnelle de Sport dans la Ville et du directeur de EMLYON Incubateur, vous pilotez et développez le programme d’aide à la création d’entreprise, « Entrepreneurs dans la Ville ». A ce titre : Vous assurez le suivi individuel des porteurs de projet accompagnés par le dispositif : identification des besoins, conseil (juridique, finance, marketing, RH…), mise en réseau vers des interlocuteurs qualifiés En lien avec vos responsables, vous assurez la constitution des promotions du programme : diffusion de l’information, organisation des sélections, analyse des dossiers de candidature… Vous organisez les évènements phares du dispositif (journée de lancement, cérémonie de remise des prix) Sous la responsabilité du Directeur de EMLYON Incubateur, vous participez à l’organisation de la formation à EMLYON, veillez à son bon déroulement et coordonnez les intervenants extérieurs Vous construisez et animez le programme de parrainage des porteurs de projet par des chefs d’entreprise (identification et formation des parrains, suivi). Vous construisez, coordonnez et animez le pool d’experts du dispositif (avocats, agences de communication, experts-comptables) Vous créez et animez un réseau de contacts utiles pour les porteurs de projet : financeurs, clients, fournisseurs, experts Vous vous impliquez dans l’animation du « Club des Entrepreneurs dans la Ville », le réseau des anciens d’Entrepreneurs dans la Ville  PROFIL ET ELEMENTS DU POSTE : FORMATION Formation supérieure (Bac+4 et plus) en économie, gestion ou management Une spécialisation en entrepreneuriat ou en accompagnement à la création d’entreprise serait un plus  EXPERIENCE ET COMPETENCES  Vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience dans l’accompagnement de porteurs de projet de création d’entreprise Vous disposez de compétences et d’expérience en gestion de projet : vous devrez pouvoir faire face à des responsabilités multiples et diverses, dans une organisation très dynamique Vous avez un intérêt fort ou une expérience dans l’enseignement et la formation TEMPERAMENT ET PERSONNALITE Doté de fortes qualités relationnelles, vous avez un tempérament d’entrepreneur et êtes capable de travailler en autonomie. Vous savez faire preuve de rigueur et d’esprit d’équipe TYPE DE CONTRAT  CDI – (Contrat à durée indéterminée) REMUNERATION ET AVANTAGES 35k€ brut annuel (à confirmer selon expérience du candidat) LIEU DE TRAVAIL  Lyon 9ème et Ecully + Déplacements sur Grand Lyon à prévoir DISPONIBILITE Septembre 2010 Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Quentin MORENO : qmoreno@sportdanslaville.com   Envoyer votre lettre de motivation et votre CV aux coordonnées ci-dessus

> DEVELOPPEUR COMMERCE - Lyon Offre d'emploi proposée le lundi 8 mars 2010 Coordonnées : Ville de Lyon -sous la référence 5926V02, par courrier ou sur le site internet www.lyon.fr, rubrique la mairie recrute Présentation du poste : Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 5926V02, par courrier ou sur le site internet www.lyon.fr, rubrique la mairie recrute, dans les meilleurs délais. Merci de ne pas indiquer mes nom/prénom ainsi que l’ensemble de mes coordonnées sur cette offre. Numéro de poste: 5926V02 Emploi: DEVELOPPEUR COMMERCE Grade: INGENIEUR ET INGENIEUR PRINCIPAL Direction: DIRECTION DE L'ECONOMIE, DU COMMERCE ET DE L'ARTISANAT Service: Animation commerciale Categorie: A Filière métier 1: Administration MISSIONS : Dans le cadre de la couverture territoriale de l’ensemble du territoire communautaire par des développeurs économiques, et dans le respect des compétences économie et commerce du Grand Lyon et de la Ville de Lyon, vous assurez pour le compte de la Ville de Lyon la mission de Développeur Commerce. Au sein de la Direction de l’Economie, du Commerce et de l’Artisanat (DECA), et sous la responsabilité du chef de service Animation Commerciale, vous êtes chargé : d’accompagner le développement du commerce sur un territoire donné (composé de 2 à 3 arrondissements), d’accompagner les commerçants de ce territoire dans la mise en place de leurs projets de dynamisation, de piloter et animer des groupes de travail chargés d’établir une stratégie de développement du commerce sur le territoire donné, de participer ou conduire des projets spécifiques contribuant à la dynamisation du commerce à l’échelle de l’arrondissement ou de la Ville, Vous travaillez en étroite liaison avec le chargé d’étude du service, les services Commerce Sédentaire, Commerce non Sédentaires et les Halles, et veille à la cohérence des actions de terrain par rapport aux orientations stratégiques. Vous assurez un reporting régulier au chef de service. ACTIVITES : Activités exercées sur les arrondissements de Lyon en polyvalence avec les autres chargés de secteur, et sur la base d’une feuille de route établie par arrondissement précisant les objectifs qualitatifs et quantitatifs : Accompagnement des commerçants : développer et gérer les relations avec les commerçants, identifier, initier et soutenir les projets collectifs, en cohérence avec les problématiques d’occupation du domaine public et les stratégies globales de développement du commerce, instaurer les partenariats en vue de dynamiser le commerce et l’artisanat, organiser des visites de terrain régulières, Groupes de travail stratégiques : faire appel aux différents interlocuteurs commerce afin d’établir une stratégie globale sur le commerce (développeurs économiques, managers de centre-ville, mairies d’arrondissement, CCIL …), en cohérence avec les problématiques d’occupation du domaine public et les stratégies globales de développement du commerce, Suivi des opérations structurantes : élaborer et suivre les dossiers d’opérations urbaines FISAC (Fonds d’intervention pour les Services l’Artisanat et le Commerce) : gestion administrative et financière, mise en œuvre des actions, coordination des partenaires, communication grand public, suivre les projets partenariaux (mission développeur, actions transversales), Gestion des projets d’illuminations et animations de fin d’année : initier et accompagner des projets d’illuminations en lien avec les associations de commerçants, rechercher des partenariats financiers, faire le lien avec les services techniques, rédiger les délibérations en binôme avec le rédacteur, Piloter le développement d’une thématique commerciale à l’échelle de la Ville : établir un diagnostic, proposer et mettre en œuvre un plan d’action, en partenariat avec les interlocuteurs et structures concernées, Participation aux instances de pilotage Ville de Lyon et Grand Lyon. CONNAISSANCES :  connaissance approfondie du commerce (fonctionnement, gestion, développement...), connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et du monde associatif, connaissance de l’occupation du domaine public (marchés, terrasses, enseignes, publicité), SAVOIR FAIRE : montage de projet réflexion stratégique, élaboration de diagnostic animation de réunion coordination de partenaires QUALITES REQUISES : capacité d’initiative (force de proposition), aptitude à conduire des projets, aisance relationnelle et sens de la négociation, capacité à travailler en équipe et dans la durée, capacités d’écoute, AUTRES PARTICULARITES OU CONTRAINTES :  Lieu de travail: 198 avenue Jean Jaurès 69007 Lyon Horaires: 37h30 + 15 jours de RTT Taïeb NEMER - DGRH - Direction Emploi et Compétences - Service Recrutement - Pôle Ressource Merci d'adresser votre candidature dans les meilleurs délais.   Envoyer votre lettre de motivation et votre CV aux coordonnées ci-dessus