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RESPONSABLE PROJET NOUVELLES TECHNOLOGIES ET INTERNET (H/F)
CONSEILLER(E) CREATION D'ENTREPRISE
DEVELOPPEUR COMMERCE
CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE
CHARGE(E) DE MISSION CREATION/REPRISE D'ENTREPRISES EN MILIEU RURAL
UN(E) CONSULTANTE PME TPE
STAGE TIC ET INTERCOMMUNALITES
CONSULTANT(E) PME TPE
STAGE EN DEVELOPPEMENT DURABLE
RESPONSABLE DU POLE ECONOMIE DURABLE
CHARGE(E) DE MISSION T.I.C PAYS
CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
CHARGE(E) DE MISSION
CHARGE(E) DE MISSION ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES
CHARGE DE PROJET (H/F) DEPLACEMENTS ET DEVELOPPEMENT DURABLE
CHEF DE PROJETS DEVELOPPEMENT LOCAL (H/F)
CHARGE(E) DE MISSION CREATION / REPRISE D'ENTREPRISE
UN CONSEILLER EN CREATION H/F
DIRECTEUR(TRICE) GENERAL ADJOINT DES SERVICES
CHEF DE PROJETS SERVICES NUMERIQUES
CHARGE DE MISSION DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE
UN(E) RESPONSABLE DE L'ESPACE RHONE ALPES DE ROVALTAIN (H/F)
CONSEILLER (H/F) ENTREPRISES TOURISTIQUES
CADRE POLYVALENT (H/F) GESTIONNAIRE ET CHARGE DE PILOTER ET DEVELOPPER L'ENTREPRISE
RESPONSABLE DU SERVICE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE
UN(E) CHARGE(E) DE MISSION PLAN DE DEPLACEMENTS D'ENTREPRISES (PDE)
CHARGE DE MISSION (H/F) ANIMATION PROJET COLLABORATIF DU CLUSTER LUMIERE
UN(E) CONSULTANT(E) PME TPE
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RESPONSABLE PROJET NOUVELLES TECHNOLOGIES ET INTERNET (H/F) - Romans (26) Offre d'emploi proposée le mardi 9 mars 2010 Coordonnées : arcoop@orange.fr
Présentation du poste :
ARCHER est né en 1987, porté par une volonté collective d’acteurs privés avec l’appui des collectivités et du département de la Drôme. Le projet a été fondé sur le développement de parcours d’insertion individualisés combinant action sociale, formation et préparation au retour à l’emploi.
OBJET DU POSTE :
1- Animateur Espace Public Internet (EPI)
Présentation du projet : EPI est un espace physique équipé de la fibre optique et du très haut début avec des équipements spécifiques tels que de la vidéo conférence, des centrales d’appel, des salles machines, …). L’objectif du développement de ce projet sur le territoire se fait autour de deux axes :
Missions :
2- Animateur site marchand sur internet
Présentation du projet :
Missions :
FORMATION :
COMPETENCES ET HABTITUDES :
capacité de travail en équipe,
bonnes connaissances informatiques matériels et logiciels,
expériences d’animation et/ou formation,
gestion de projet,
facilité commerciale souhaitée,
expérience de webmaster appréciée.
Contact : Stéphane MAURIN - 04 75 02 07 68 - arcoop@orange.fr
Localisation : Romans (26).
Rémunération : entre 1850 et 2000€ brut mensuel selon expérience.
Merci d'adresser votre candidature dans les meilleurs délais.
Envoyer votre lettre de motivation et votre CV aux coordonnées ci-dessus
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CONSEILLER(E) CREATION D'ENTREPRISE - Chambéry Offre d'emploi proposée le lundi 8 mars 2010 Coordonnées : m.delepeleire@renfort-cadres.asso.fr
Présentation du poste :
Renfort Cadres propose des prestations auprès de créateurs d’entreprises pour la réalisation de leur projet : diagnostics, montages de dossiers, points de situation et suivis post création.
Dans le cadre du développement de ses actions sur le département de la Haute-Savoie, nous recherchons un(e) conseiller(e) capable d’assurer des prestations individualisées d’accompagnement et de conseil pour des futurs créateurs d’entreprise.
POSTE :
Accompagnement
Accueil et information des créateurs.
Accompagnement, diagnostic et évaluation des projets.
Conseils et appui à la réalisation de dossiers
Etude de marché, faisabilité du projet, prévisionnels financiers
Suivi d’activités après installation
Suivi administratif
Comptes rendus aux prescripteurs
Participation aux réunions techniques, à la mise en place de procédures et d’outils adaptés.
Bilan qualitatif de chaque action.
Les prestations se dérouleront sur l’ensemble du département.
PROFIL RECHERCHE :
Formation supérieure et culture générale d’un bon niveau.
Une expérience de conseil dans le domaine de la création d’entreprise.
Une connaissance du monde économique et social : entreprises et institutionnels
Une pratique de l’organisation administrative, comptable, commerciale et juridique de l’entreprise.
Une utilisation aisée de l’informatique .
QUALITES FONCIERES :
Excellent relationnel tout public ( banques, administrations, partenaires, créateurs )
Approche humaine nécessaire
Aptitudes relationnelles et pédagogiques fortes
Autonome dans le travail.
Rigoureux et organisé.
Facilité d' adaptation : marché, poste, publics
Qualité et facilité rédactionnelle
CONDITIONS D' EMBAUCHE ENVISAGEES :
Nature du contrat : CDD de 12 mois
Durée du travail : temps complet ou partiel
Rémunération brute : 1820 € mensuel + avantages entreprise
Date d'embauche prévue : 1er avril 2010
Merci d’adresser votre candidature ( lettre et CV ) uniquement par mail à :
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DEVELOPPEUR COMMERCE - Lyon Offre d'emploi proposée le lundi 8 mars 2010 Coordonnées : Ville de Lyon -sous la référence 5926V02, par courrier ou sur le site internet www.lyon.fr, rubrique la mairie recrute
Présentation du poste :
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae sous la référence 5926V02 , par courrier ou sur le site internet www.lyon.fr, rubrique la mairie recrute, dans les meilleurs délais.
Numéro de poste: 5926V02
Direction: DIRECTION DE L'ECONOMIE, DU COMMERCE ET DE L'ARTISANAT MISSIONS :
d’accompagner le développement du commerce sur un territoire donné (composé de 2 à 3 arrondissements),
d’accompagner les commerçants de ce territoire dans la mise en place de leurs projets de dynamisation,
de piloter et animer des groupes de travail chargés d’établir une stratégie de développement du commerce sur le territoire donné,
de participer ou conduire des projets spécifiques contribuant à la dynamisation du commerce à l’échelle de l’arrondissement ou de la Ville,
Vous travaillez en étroite liaison avec le chargé d’étude du service, les services Commerce Sédentaire, Commerce non Sédentaires et les Halles, et veille à la cohérence des actions de terrain par rapport aux orientations stratégiques.ACTIVITES :
Accompagnement des commerçants :
développer et gérer les relations avec les commerçants,
identifier, initier et soutenir les projets collectifs, en cohérence avec les problématiques d’occupation du domaine public et les stratégies globales de développement du commerce,
instaurer les partenariats en vue de dynamiser le commerce et l’artisanat,
organiser des visites de terrain régulières,
Groupes de travail stratégiques :
faire appel aux différents interlocuteurs commerce afin d’établir une stratégie globale sur le commerce (développeurs économiques, managers de centre-ville, mairies d’arrondissement, CCIL …), en cohérence avec les problématiques d’occupation du domaine public et les stratégies globales de développement du commerce,
Suivi des opérations structurantes :
élaborer et suivre les dossiers d’opérations urbaines FISAC (Fonds d’intervention pour les Services l’Artisanat et le Commerce) : gestion administrative et financière, mise en œuvre des actions, coordination des partenaires, communication grand public,
suivre les projets partenariaux (mission développeur, actions transversales),
Gestion des projets d’illuminations et animations de fin d’année :
initier et accompagner des projets d’illuminations en lien avec les associations de commerçants,
rechercher des partenariats financiers,
faire le lien avec les services techniques,
rédiger les délibérations en binôme avec le rédacteur,
Piloter le développement d’une thématique commerciale à l’échelle de la Ville :
établir un diagnostic,
proposer et mettre en œuvre un plan d’action, en partenariat avec les interlocuteurs et structures concernées,
Participation aux instances de pilotage Ville de Lyon et Grand Lyon.
CONNAISSANCES :
connaissance approfondie du commerce (fonctionnement, gestion, développement...),
connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et du monde associatif,
connaissance de l’occupation du domaine public (marchés, terrasses, enseignes, publicité),
SAVOIR FAIRE :
montage de projet
réflexion stratégique, élaboration de diagnostic
animation de réunion
coordination de partenaires
QUALITES REQUISES :
capacité d’initiative (force de proposition),
aptitude à conduire des projets,
aisance relationnelle et sens de la négociation,
capacité à travailler en équipe et dans la durée,
capacités d’écoute,
AUTRES PARTICULARITES OU CONTRAINTES :
Lieu de travail: 198 avenue Jean Jaurès 69007 Lyon
Horaires: 37h30 + 15 jours de RTT
Taïeb NEMER - DGRH - Direction Emploi et Compétences - Service Recrutement - Pôle Ressource
Envoyer votre lettre de motivation et votre CV aux coordonnées ci-dessus
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CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE - ACTION TERRITORIALE - Lyon Offre d'emploi proposée le lundi 8 mars 2010 Coordonnées : Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Rhône - Direction des Ressources Humaines - 58 avenue Foch - 69453 LYON Cedex 06 /Ou par mail :artisanat@cma-lyon.fr
Présentation du poste :
Dans le cadre de sa stratégie de maintien des entreprises artisanales dans les territoires, notamment urbains, la Chambre de Métiers propose et déploie une offre de service spécifique en direction des collectivités qui souhaitent pérenniser et développer leur tissu artisanal, dans une logique de développement économique durable.
Ayant pour objectif d’optimiser et de renforcer cette offre de service sur son territoire, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Rhône recherche aujourd’hui un chargé de développement économique, familier des enjeux de l’aménagement du territoire et du développement économique local.
Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle « action territoriale », le chargé de développement économique devra assurer les missions suivantes :MISSIONS :
préparer les avis de la CMA 69 sur les documents d’urbanisme (SCOT, PLU, SDUC…)
Représenter techniquement la CMA69 dans les procédures partenariales
Accompagner les collectivités dans leurs projets de développement économique en faveur des entreprises artisanales
Produire les études et en assurer le suivi technique dans le cadre de missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage.
Représenter techniquement la CMA 69 et être force de proposition dans les dispositifs d’animation économique partenariaux (opérations financées par le FISAC, Gestions Unifiées de Centre-Ville…)
Assurer le suivi des actions sur les territoires du Contrat Urbain de Cohésion Sociale
PROFIL ET COMPETENCES :
Bac +5 (DESS, Master 2) en aménagement, urbanisme, développement local
1ere expérience souhaitée, notamment dans le domaine de la conduite d’études territoriales
Conception et gestion de projets
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs compétences
Connaissance et utilisation des SIG
Maîtrise des outils bureautiques
APTITUDES ET QUALITES :
Qualités relationnelles, capacité d’écoute, d’expression orale et écrite
Capacité à convaincre
Goût du travail en équipe et en réseau
Dynamisme et réactivité
Rigueur et esprit de synthèse
Autonomie et initiative
Disponibilité
Force de proposition
CONDITIONS DE TRAVAIL :
CDD 12 mois renouvelable
36h30 + ARTT
Rénumération : 1960 euros brut sur 13 mois
Tickets restaurant
Prise en charge à 50% des coupons de transport collectif
Permis B obligatoire
Prise de fonction à partir du 5 avril 2010
Ce poste vous intéresse ?
Merci d’adresser votre lettre de candidature manuscrite dans les meilleurs délais.
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CHARGE(E) DE MISSION CREATION/REPRISE D'ENTREPRISES EN MILIEU RURAL - La Tour du Pin (38) Offre d'emploi proposée le jeudi 4 mars 2010 Coordonnées : A.D.A.S.E.A. de l'Isère - 40 avenue Marcelin Berthelot - B.P.2723 - 38037 GRENOBLE Cedex 02
Présentation du poste :
L’ADASEA de l’Isère recrute un(e) chargé(e) de mission création / reprise d’entreprisesMISSIONS : L’accompagnement individuel de porteurs de projet : dans le cadre des dispositifs Nacre et Répertoire Départ à l’Installation Rural, le/la chargé(e) de mission aura pour missions l’accompagnement des créateurs / repreneurs d’entreprises en milieu rural, à savoir :
L’information et le conseil sur le parcours à la création / reprise d’entreprise,
Mise en relation avec des cédants, recherche de structure adéquate,
L’accompagnement des créateurs / repreneurs pour le montage de leur projet : appui méthodologique pour la réalisation de l’étude de marché, réalisation de business plan, information juridique fiscale et sociale, etc,
La préparation des dossiers pour passage en comité d’agrément,
Le suivi et l’accompagnement « post-création » des entreprises nouvellement créées.
Animation territoriale pour la création d’activité en milieu rural : l’ADASEA de l’Isère développe des actions d’animation territoriale en faveur de la création d’activité en milieu rural. Dans ce cadre, le/la chargé(e) de mission aura pour mission de poursuivre et développer les actions développées jusque là, à savoir :
Le repérage de locaux, terrains vacants en zones rurales pouvant être le siège de nouvelles activités,
La mise en place et l’animation de groupe locaux suivant les projets,
La réalisation de diagnostics prospectifs en relation avec le Conseiller Transmission sur la réorientation ou le développement de structures existantes, au regard des potentialités économiques du territoire en question.
Le / la chargé(e) de mission travaillera sur cette mission au sein d’une équipe de conseillers de secteur. Il sera chargé de coordonner l’action au sein de cette équipe.PROFIL :
Formation supérieure ou une expérience professionnelle correspondante
Expérience dans l’accompagnement de projets de création / reprise d’entreprise (conseil, montage, financement et suivi)
Qualités d’animation territoriale et de médiation
Qualités d’analyse, de synthèse et d’organisation
Capacité d’entreprendre
Qualité relationnelle
Maîtrise des logiciels bureautiques courants
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Contrat à Durée Indéterminée
Poste basé à La Tour du Pin (38) avec déplacement sur tout le département
Entrée en fonction dès que possible
Recrutement suivant la convention collective en vigueur
Permis B obligatoire
Merci d'adresser votre candidature avant le 15 mars 2010.
Envoyer votre lettre de motivation et votre CV aux coordonnées ci-dessus
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UN(E) CONSULTANTE PME TPE - Lyon Offre d'emploi proposée le lundi 1 mars 2010 Coordonnées : AGF SCOP Entreprises A l’attention de Michel ROHART - 74 rue Maurice Flandin - BP 3164 - 69211 LYON CEDEX 03 /rhone.alpes@scop.org
Présentation du poste :
AGF SCOP Entreprises (groupement de moyens des Entreprises Coopératives de la région Rhône-Alpes)
De formation économie/gestion (université ou école de commerce) vous avez au moins 3 ans d’expérience en gestion d’entreprise à des fonctions de responsabilités.
Généraliste vous avez pu appréhender au travers de vos expériences professionnelles le monde des PME industrielles et de services.
La connaissance de l’activité de conseil serait un plus.
MISSIONS :
Au sein d’une équipe de consultants, vous aurez une mission
de conseil et
de suivi auprès d’un portefeuille de TPE et PME coopératives, dans les domaines de la gestion, de l’organisation, du financement, et de la stratégie.
Votre mission vous amènera à intervenir en formation auprès des associés et salariés de ces entreprises.
Ce poste implique de fréquents déplacements dans les entreprises
Véhicule et Permis de conduire indispensables.
Rémunération, selon expérience, entre 24 000 et 36 000 euros (+ chèque déjeuner…).
Merci d’adresser votre candidature soit par courrier soit par courriel dans les meilleurs délais.
Envoyer votre lettre de motivation et votre CV aux coordonnées ci-dessus
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STAGE TIC ET INTERCOMMUNALITES - Charnoz sur ain (01) Offre d'emploi proposée le mercredi 24 février 2010 Coordonnées : CV et lettre de motivation à adresser à f.burdeyron@ocalia.fr et Christophe BERNARD, Secrétaire Général de l’AdCF c.bernard@adcf.asso.fr
Présentation du poste :
L’Assemblée des Communautés de France (www.adcf.org ), fédération nationale des élus de l’intercommunalité et Ocalia (www.ocalia.fr ), bureau d’études spécialisé dans l’accompagnement numériques des territoires, recherchent un(e) stagiaire pour participer à une mission d’étude sur les communautés de communes et d’agglomérations et les technologies de l’information et de la communication (TIC).
Mission :
Assister les responsables des questions TIC et intercommunalités de l’AdCF et d’Ocalia dans la conduite d’une étude auprès des communautés de communes et d’agglomérations. L’étude devrait donner lieu à une publication.
Le stagiaire pourra notamment sous la direction du maître de stage :
conduire une enquête auprès d’élus et de directeurs de communautés
traiter et analyser des données qualitatives et quantitatives
réaliser des entretiens en vue de la rédaction de monographies
rédiger un rapport d’étude ou une note de synthèse pouvant donner lieu à publication (format à déterminer)
valoriser les résultats de l’étude dans le cadre d’une manifestation ou d’une commission (à déterminer)
Profil :
Master 2 en développement territorial, management de projet local, développement local, aménagement du territoire
Le candidat dispose de solides aptitudes rédactionnelles et de très bonnes qualités relationnelles (travail en équipe). Le stage requiert de bonnes connaissances du monde des collectivités territoriales (institutions, compétences), des jeux d’acteurs, du développement local et des usages et du déploiement des technologies de l’information et de la communication.
Une formation IEP serait appréciée.
Indemnité :
30% du SMIC
Durée :
6 mois à partir de mars ou avril 2010
Lieu du stage:
Ocalia, Impasse du Jura, 01800 Charnoz sur Ain (train (Lyon Part-Dieu-Meximieux) et co-voiturage possible depuis Lyon) / Déplacements sur Paris remboursés
Pour toute information :
Candidature avant le 15 mars 2010
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CONSULTANT(E) PME TPE - AGF SCOP (69) Offre d'emploi proposée le lundi 22 février 2010 Coordonnées : AGF SCOP Entreprises
A l’attention de Michel ROHART
74 rue Maurice Flandin
BP 3164
69211 LYON CEDEX 03
rhone.alpes@scop.org
Présentation du poste :
AGF SCOP Entreprises (groupement de moyens des Entreprises Coopératives de la région Rhône-Alpes) recrute un(e) consultant(e) PME-TPE
Les missions :
Au sein d’une équipe de consultants, vous aurez une mission de conseil et de
Votre mission vous amènera à intervenir en formation auprès des associés et salariés de ces entreprises.
Ce poste implique de fréquents déplacements dans les entreprises
Les compétences :
De formation économie/gestion (université ou école de commerce) vous avez au moins 3 ans d’expérience en gestion d’entreprise à des fonctions de responsabilités.
Généraliste vous avez pu appréhender au travers de vos expériences professionnelles le monde des PME industrielles et de services.
La connaissance de l’activité de conseil serait un plus.
Autres informations :
Véhicule et Permis de conduire indispensables.
Rémunération, selon expérience, entre 24 000 et 36 000 euros (+ chèque
déjeuner…).
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STAGE EN DEVELOPPEMENT DURABLE - TECHTERA (69) Offre d'emploi proposée le lundi 22 février 2010 Coordonnées : ateliers_innovation@techtera.org
Présentation du poste :
Le Pôle de compétitivité Techtera initie des thématiques de travail répondant aux enjeux technologiques et économiques du secteur des textiles techniques et matériaux souples.
Dans ce cadre il lance une action visant à l’intégration de la problématique développement durable au sein des entreprises adhérentes.
Les missions :
L’identification des actions et bonnes pratiques déjà en cours dans le secteur textile
L’identification des besoins des industriels du secteur
La rédaction d’un rapport final et la réalisation d’une présentation type Powerpoint présentant les résultats clés de l’étude.
Selon l’avancement de son travail, le (la) stagiaire pourra également développer un modèle « ACV » pour les PME-PMI de l’industrie textile.
Les compétences :
Management de projet, maîtrise des outils informatiques.
Autonomie, aisance relationnelle, rigueur, capacités d’analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles, curiosité d’esprit,
Les pré requis :
formation spécialisée en développement durable
A pourvoir dès que possible. Durée de la mission : 4 à 6 mois.
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RESPONSABLE DU POLE ECONOMIE DURABLE - PNR du Pilat (42) Offre d'emploi proposée le lundi 22 février 2010 Coordonnées : Madame la Présidente
Parc naturel régional du Pilat
Moulin de Virieu
BP 57
42410 PELUSSIN
Tel. 04.74.87.52.01
emploi@parc-naturel-pilat.fr
Présentation du poste :
Terre de contraste, le Pilat regroupe dans un espace rural de 700 km2 des patrimoines naturels et culturels particulièrement riches et diversifiés. Ce territoire, situé en Rhône-Alpes, à cheval sur les départements de la Loire et du Rhône, à proximité des agglomérations de Lyon, St Etienne et Vienne, est labellisé Parc naturel régional depuis 1974.
Le syndicat mixte du Parc naturel régional du Pilat est le garant de ce label. Son siège se trouve à Pélussin (42), où une quarantaine de salariés du Parc travaille actuellement, en lien avec les acteurs du territoire, à la révision de la Charte du Pilat, pour solliciter auprès de l’Etat le renouvellement de son label à titre de Parc naturel régional pour la période 2013-2025.
En prévision d’un départ à la retraite de l’un de ses salariés, le Syndicat mixte du Parc recrute son responsable de Pôle « économie durable ».
Les missions
Sous l’autorité de la directrice et de la directrice adjointe du Parc, vous assurez l’encadrement et l’animation du pôle « économie durable » comprenant à ce jour 6 personnes.
Vous avez en charge la mise en œuvre de la politique en faveur de l’agriculture et de la sylviculture, la politique de l’énergie/climat/mobilité, la politique d’aide à la performance environnementale et sociale des entreprises et collectivités, ainsi que l’appui aux porteurs de projets économiques et l’animation de l’opération rurale collective.
Vous assurez, en lien avec l’un de vos collaborateurs directs, la démarche de management environnemental du Syndicat mixte, certifiée ISO 14001.
Vous assurez des missions d’animation d’acteurs (organismes publics, entreprises, consulaires, associations, habitants …), de construction et de gestion de partenariats.
En lien avec les élus référents et l’équipe de direction, vous organisez, participez et facilitez la réflexion et le débat au sein des instances, commissions, comités et groupes de travail du Parc dans les domaines relevant de la compétence de votre pôle.
Vous êtes force de proposition auprès des élus et de l’équipe de direction pour mener des actions innovantes ou expérimentales et initier des réflexions prospectives.
Vous veillez à travailler dans la transversalité avec les autres pôles du Syndicat mixte du Parc.
Le poste est susceptible d’évoluer suite au renouvellement du label Parc naturel régional.
Le profil
Formation supérieure (Bac + 5 minimum) polyvalente
Expériences de management et de gestion de projet partenarial réussies indispensables
Connaissances souhaitées :
bonnes connaissances des problématiques de développement durable, connaissances du secteur de l’économie sociale et solidaire, connaissances des politiques, outils juridiques et financiers en matière de développement local, bon niveau d’anglais.
Savoir-faire techniques et relationnels requis :
Qualités rédactionnelle et d’expression orale, forte capacité d’animation et de conduite de réunion, capacité à l’élaboration et à la mise en œuvre de projet dans ses différentes étapes (dont évaluation et recherche de financements), maîtrise des outils bureautiques.
Qualités et aptitudes recherchées :
Autonomie, curiosité, rigueur, capacité relationnelle et d’écoute, capacité de médiation, capacité à rendre compte de ses actions
Les informations complementaires
Recrutement par voie statutaire (niveau ingénieur ou attaché territorial), voire contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable)
Rémunération selon grille et expérience
Poste à temps plein basé à Pélussin (42) à pourvoir au plus tard au 1er juillet 2010
Nombreuses réunions en soirée à prévoir
Permis B indispensable
Syndicat mixte doté d’un Comité des Œuvres Sociales et adhérent au Comité National d’Actions Sociales
les modalités de dépôt de la candidature
Candidature (lettre + CV) à adresser jusqu’ au 19 mars 2010.
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CHARGE(E) DE MISSION T.I.C PAYS - Saint Marcellin (38) Offre d'emploi proposée le vendredi 19 février 2010 Coordonnées : Syndicat Mixte "Pays du Sud-Grésivaudan" à l'attention de Monsieur le Président -Maison de l'Economie - 7, rue du Colombier - BP 63 - 38 162 Saint-Marcellin / ou par mail: pays@sud-gresivaudan.org
Présentation du poste :
CONTEXTE :
Gérer le portail Web collaboratif du pays du Sud-Grésivaudan : www.sud-gresivaudan.org(administration, mises à jour, formation/animation/accompagnement du réseau des contributeurs, élaboration de la newsletter en collaboration avec les chargés de mission, recueil des besoins et suivi des évolutions, travail en collaboration avec le prestataire informatique et l'assistant à maîtrise d'ouvrage)
Mettre en place l'extranet du territoire en lien avec les collectivités concernées
Suivre le réseau des bibliothèques (suivi technique avec le prestataire et mise à jour des outils : extranet, site, catalogue commun)
Assurer la maintenance informatique des postes de la structure et des serveurs dans les écoles (travail avec un prestataire informatique)
Suivre l'action TIC (suivi administratif, communication, budget, groupe de travail et commission TIC)
Réfléchir aux nouvelles orientations du projet dans le cadre du futur contrat de développement
PROFIL :
Formation/Compétences : formation supérieure, axée sur le Webmastering, la pédagogie et/ou l'animation ou le développement local, maitrise des outils de traitement graphique
Expérience professionnelle souhaitée : 2 ans dans les domaines de l'administration web, la formation pour adultes, le suivi de projet dans un cadre partenarial.
QUALITES REQUISES :
Culture informatique et goût du web
Forte motivation et capacité d’animation, disponibilité (réunions en soirée), qualités relationnelles, autonomie, capacité à travailler de manière transversale et en équipe.
Esprit d'initiative, organisation et polyvalence.
La connaissance du territoire et/ou des collectivités territoriales serait un plus.
CONDITIONS :
CDD d'un an. Statut cadre - Temps partiel 80% (4 jours / semaine).
Poste basé à St Marcellin (Isère). véhicule et permis B indispensables.
Rémunération (base temps plein) : 2000 à 2 200 € bruts mensuels
Poste à pourvoir rapidement.
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CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL - Lyon 1er Offre d'emploi proposée le mercredi 17 février 2010 Coordonnées : AUXIME - 9 quai Jean Moulin - 69001 LYON
Présentation du poste :
MISSIONS :
Au sein d’une équipe de 6 personnes vous serez amené(e) à :
Assurer la promotion du contrat d’appui au projet d’entreprise auprès de prescripteurs et auprès de prospects
Mettre en œuvre des opérations de communication et de promotion des services de la couveuse,
Participer au développement des services proposés,
Ce poste pourra évoluer en fonction des résultats commerciaux vers :
Mise en œuvre des contrats : entretiens individuels, rédaction des contrats, suivi administratif des parcours
Pilotage des actions d’accompagnement individuel et de formation des porteurs de projets, (y compris suivi administratif)
Conseil des porteurs de projets sur les fonctionnalités de la couveuse (droit social, gestion des comptes, procédures …),
PROFIL DU CANDIDAT(E) :
FORMATION / EXPERIENCE / CONNAISSANCE :
Formation commerciale alliée à une bonne culture économique
Maîtrise des outils bureautiques,
Maîtrise des réseaux sociaux
Première expérience souhaitée
APTITUDES :
Capacités relationnelles, rigueur, capacité d’écoute et d’initiatives,
Bonne organisation personnelle
Capacité à travailler en équipe et en réseau
Bonne appréhension des acteurs institutionnels et économiques
Facilités d’expression écrite et orale
CONDITIONS D'ACCUEIL AU SEIN DE LA STRUCTURE :
CDI
Poste basé à LYON 1er
Temps complet
Permis de conduite et véhicule personnel nécessaire (déplacements dans la région)
Disponibilité immédiate
Salaire à négocier selon expérience.
Merci d'adresser votre candiditarure dans les meilleurs délais.
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CHARGE(E) DE MISSION - Dijon (21) Offre d'emploi proposée le vendredi 12 février 2010 Coordonnées : bourgogneactive@wanadoo.fr
Présentation du poste :
BOURGOGNE ACTIVECONTEXTE : MISSIONS :
1 - A l'instruction de demandes de financements des porteurs de projets collectifs et individuels. Missions
Expertise des projets de création d’entreprise :
Accueil physique des porteurs de projets
Expertise technique, économique et financière des projets
Structuration financière, analyse et sécurisation des risques
Intermédiation bancaire
Mise en place des financements
Conseils et suivi post-création
Développement de l’activité :
Communication auprès des partenaires bancaires et opérateurs de la création d’entreprise. Participation active aux actions de sensibilisation en lien avec l’emploi et la création d’entreprise : portées par les acteurs publics et en collaboration avec les autres opérateurs de la création d’entreprise à destination des personnes en situation de précarité économique.2- Au développement et au suivi des partenariats avec les acteurs locaux : banques, réseaux associatifs, organismes d'accompagnement, DLA, collectivités locales….3- Au bon fonctionnement de la vie associative : appui à l'organisation et au développement des instances (Conseil d'administration, Assemblées Générales), participation active au plan de communication de la structure (salons, site internet…).PROFIL :
Formation / Expérience :
Niveau Bac + 4/5 en gestion, finance ou économie,
Compétences en analyse financière et économique de projets,
Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Internet…),
La connaissance des secteurs de la création d’entreprises est souhaitée (expérience de 2 ans minimum).
Une expérience de l’activité et des réseaux bancaires serait un plus apprécié
Aptitudes personnelles :
Capacité à travailler en équipe et en réseau
Rigueur, organisation et capacité de synthèse
Disposition pour l'écoute et la reformulation
Intérêt pour la vie associative et la dimension sociale des projets.
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
CDI - Temps plein.
Niveau de rémunération : selon profil et expérience de l’ordre de 25 K€ à 28 K€ + chèques-déjeuners + complémentaire santé.
Poste basé à Dijon, déplacements fréquents sur toute la Bourgogne
Merci d'envoyer CV + Lettre de motivation, par e-mail à :bourgogneactive@wanadoo.fr
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CHARGE(E) DE MISSION ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES - Vienne (38) Offre d'emploi proposée le vendredi 12 février 2010 Coordonnées : Communauté d'Agglomération du Pays Viennois (38) Agence Economique du Pays Viennois :30 avenue Général Leclerc /Espace Saint Germain /Bâtiment Antarès /B.P. 263- 38217 VIENNE CEDEX
Présentation du poste :
Chargé de mission Accompagnement des entreprises au sein de l’Agence Economique du Pays Viennois
Communauté d'Agglomération du Pays Viennois (38)
Téléphone : 04 74 78 89 00
PRESENTATION DU POSTE :
La Communauté d’Agglomération du Pays Viennois, rassemble 18 communes du Nord Isère, aux portes du Grand Lyon.
Forte de 67 000 habitants et de plus de 4 000 entreprises, elle exerce ses compétences, en lien avec les communes, dans des domaines aussi variés que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la politique de la ville, la voirie, l’environnement et le cadre de vie, les équipements culturels et sportifs, les relais d’assistance maternelle, les personnes âgées…
Soucieuse d’accompagner le développement économique du territoire et d’agir sur l’environnement des entreprises, la Communauté d’Agglomération du Pays Viennois a structuré en 2005 son service économique sous la forme d’un outil opérationnel dénommé Agence Economique du Pays Viennois.
L’Agence Economique est chargée de contribuer à la dynamisation du tissu économique, en favorisant l’implantation, la création et le développement des entreprises en partenariat avec les acteurs locaux.
Afin de remplacer une personne de l’équipe partant en congés maternité, la Communauté d'Agglomération du Pays Viennois recrute un chargé de mission « Accompagnement des Entreprises ».
MISSIONS :
Au sein d’une équipe de 5 personnes, la personne recrutée aura entre autres pour missions :
Suivi des entreprises du territoire :
L’Agence Economique a établi depuis sa création, une relation régulière et rigoureuse avec les dirigeants des entreprises stratégiques du territoire afin d’anticiper leurs besoins, leurs difficultés et d’affirmer la présence de la collectivité à leur côtés. Cette action intitulée « Dialogue Dirigeant » a pour objectif de faire de la Communauté d'Agglomération du Pays Viennois un interlocuteur essentiel des entreprises du territoire dans le cadre de leurs projets de développement.
La personne recrutée aura pour mission de prendre à sa charge le suivi d’une quarantaine d’entreprises du territoire. Ces entreprises sont les « comptes clés » du Pays Viennois.
Accompagnement des projets d’implantation en Zones d’Activités Economiques :
L’Agence Economique a mis en œuvre depuis 2005, un recensement des locaux et des terrains disponibles sur le territoire. Elle vise à apporter une réponse rapide aux entreprises du territoire ou à celles souhaitant s’y implanter, dans le cadre de leur recherche immobilière ou foncière.
La personne recrutée aura en charge l’accompagnement et le suivi des porteurs de projet souhaitant s’implanter en zones d’activités.
D’une manière plus générale, elle aura en charge le suivi des dossiers « à potentiel ».
Enfin, elle suivra au sein de la Communauté d'Agglomération du Pays Viennois, en lien avec le service Foncier et les services techniques, l’avancement des projets de Zones d’Activités Economiques.
Promotion du tissu économique
L’Agence Economique a pour mission de promouvoir le tissu économique du Pays Viennois en informant les élus, les chefs d’entreprises et ses partenaires. La personne recrutée devra assurer ce volet des actions de l’agence économique.
Cette mission se caractérise par différents supports : lettre d’information envoyée mensuellement par mail, « info-presse » envoyée mensuellement aux partenaires presse, organisation de visite d’entreprises et de rencontres économiques, suivi des évènements de l’agence éco…
Au-delà des missions principales, la personne recrutée participera aux différentes actions de l’Agence Economique en fonction de ses compétences et de son intérêt (Commerce, Entrepreneuriat…).
PROFIL :
De formation supérieure dans le domaine économique, vous avez une expérience minimum de 2 à 3 ans dans le domaine.
Connaissance du développement local et des collectivités publiques ou organismes assimilés
Rigueur, organisation et réactivité
Curiosité d’esprit
Bon relationnel
COMPETENCES ET CONNAISSANCES :
Animation de réunions et conduite d’entretiens,
Suivi de projets immobiliers,
Bonne culture économique
Bonne appréhension des acteurs institutionnels et économiques
Facilités d’expression écrite et orale
CARACTERISTIQUES DU POSTE :
Poste à durée déterminée (6 mois) à pourvoir à partir du 1er mai 2010
Temps complet sur la base de 35h00 hebdomadaires
Poste contractuel
Merci d’adresser votre candidature (lettre, CV et photo) avant le 15 mars 2010 aux coordonnées ci-dessus ou par mail à aachou@paysviennois.fr
Envoyer votre lettre de motivation et votre CV aux coordonnées ci-dessus
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CHARGE DE PROJET (H/F) DEPLACEMENTS ET DEVELOPPEMENT DURABLE - Lyon Offre d'emploi proposée le lundi 8 février 2010 Coordonnées : Tendance Presqu’île, 13 rue du Griffon, 69001 Lyon.
Présentation du poste :
L’association de management de centre ville « Tendance Presqu’île » créée en 2006 regroupe 250 entreprises du centre-ville (investisseurs, professionnels de l’immobilier, grandes enseignes, boutiques et commerces), les collectivités locales (Ville de Lyon, Grand Lyon), consulaires (Chambre de Commerce et d’Industrie de Lyon, Chambre de Métiers et de l’Artisanat), et l’Etat.
Son action vise à promouvoir et développer l’attractivité du territoire de la Presqu’île de Lyon, à travers une gestion transversale des problématiques de centre-ville en cohérence avec les enjeux de développement durable, la mise en place de nouveaux services pour les entreprises du territoire et des outils de communication (site internet, guide, etc…).
A ce titre, Tendance Presqu’île inscrit des démarches d’intérêt public sur son territoire, et assure leur promotion et leur mise en œuvre auprès des acteurs concernés. Ainsi, Tendance Presqu’île a lancé en 2008 un plan de déplacements inter-entreprise (PDIE) en zone urbaine dense, ainsi que des démarches complémentaires (Free’Dom). Par ailleurs, Tendance Presqu’île devra en 2010 construire les bases d’une démarche Agenda 21.
MISSIONS :
Le/la chargé(e)e de projet «déplacements et développement durable » aura les missions suivantes :
Assurer la promotion du PDIE et du service Free’Dom auprès des entreprises : prospection, valorisation de la démarche et mobilisation des entreprises ;
Mettre en place des outils d’évaluation de la démarche et assurer le suivi permanent du projet ;
Assurer une veille sur les projets innovants en matière de déplacement, transport de marchandises et développement durable, répondre aux appels à projet, monter les dossiers de subvention ;
Animer le réseau des différents acteurs du développement durable et de la mobilité actifs sur le territoire ;
Communiquer autour des actions mises en œuvre : définition d’une stratégie de communication, organisation d’évènements et d’animations, animer le site internet et le blog…
Etre force de proposition sur l’évolution de la démarche et mettre en œuvre les nouvelles actions en matière de développement durable qui seront menées par l’association ;
Représenter l’association dans les différentes scènes de débat public, sur les problématiques de déplacement et transports de marchandises en ville et développement durable.
COMPETENCES :
Formation BAC + 4 dans le domaine de l’urbanisme, de l’aménagement du territoire, des transports ou du développement local ;
Compétences informatiques (outils de base). La connaissance d’outils cartographiques (type MAP INFO) ou de gestion de base de données est un plus ;
Capacité à élaborer et à mettre en œuvre une stratégie ;
Capacité à convaincre un public d’entreprise ;
Animation ;
Excellent relationnel.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
CDI, 22'800 € bruts/an, plus tickets restaurant
Date de clôture des candidatures : vendredi 12 mars 2010
Pour en savoir plus sur Tendance Presqu’île http://www.tendancepresquile.org/
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Une journée d’entretien est prévue le vendredi 19 mars 2010
Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation manuscrite, disponibilité) dans les meilleurs délais.
Envoyer votre lettre de motivation et votre CV aux coordonnées ci-dessus
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CHEF DE PROJETS DEVELOPPEMENT LOCAL (H/F) - Valence Alixan (26) Offre d'emploi proposée le vendredi 5 février 2010 Coordonnées : POLE NUMERIQUE - 1av de la Gare - Le Rhovalparc - Entrée B - Rovaltain TGV - 26958 VELENCE CEDEX 9
Présentation du poste :
Le Pôle Numérique a été créé le 11 janvier 2008. Cette association loi 1901, d’intérêt général, a pour objet de favoriser l’appropriation des services et des usages numériques par tous, d’impulser la naissance d’une organisation coopérative territoriale, et d’accompagner les changements induits par la révolution numérique afin d’en faire un atout majeur du développement culturel, économique et social.
Ses membres fondateurs sont le Conseil Général de la Drôme, la CCI, la Chambre d’Agriculture, la Chambre de Métiers, le CRITT Drôme-Ardèche et de nouveaux membres viennent les rejoindre régulièrement.
Les objectifs du Pôle Numérique sont :
Favoriser la compréhension des enjeux dans l'appropriation des TIC
Accompagner le développement des services et des usages numériques pour tous.
Définir, sur le mode de la co-construction des connaissances, des stratégies de développement local par le biais des TIC.
Impulser une dynamique de développement et de mutualisation de services numériques afin de disposer sur le territoire d’un bouquet de services en ligne à destination des entreprises, des collectivités et du grand public.
DEFINITION DU POSTE :
Vous travaillez avec le chef de projet aux collectivités dans toutes les actions de conseil neutre et de sensibilisation auprès des acteurs publics, en terme de services et usages numériques.
Vous savez analyser des projets de développement local appuyés par les TIC, et êtes force de proposition pour les orienter vers « demain, dans la société de l'information ».
Vous animerez des réunions d'information sur les usages de demain, suivrez des projets d'acteurs locaux s'appuyant sur les technologies « numériques » pour les soutenir de leur définition jusqu'à leur mise en oeuvre.
Vous serez amené à créer des groupes de travail, à valider des cahiers des charges pour la mise en place de services numériques et pour l'accompagnement aux usages dans une optique de développement de services publics.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Conseil neutre aux collectivités
Vous serez amené à donner un avis sur des projets d'usages et de services (visio, SIG, ENT, carte de vie quotidienne...)
Vous conduirez une activité de veille structurée donnant lieu à des propositions de développement de services numériques et d'accompagnement d'usages.
Vous devrez comprendre les besoins locaux et les particularités du territoire pour sensibiliser aux usagesde demain.
Vous participerez à la promotion du Pôle Numérique à l’échelle locale et régionale.
Vous participez aux activités communes de communication et d'expertise du Pôle Numérique (enquête d'usages, salon des maires,...)
COMPETENCES ET CONNAISSANCES REQUISES :
Capacité à conseiller les élus, les personnels des collectivités et acteurs publics au sens large.
Capacité à l'animation de réunions d'informations et d'ateliers pratiques.
Connaissance des acteurs publics et de l'impact du numérique dans leur organisation.
Bonne capacité de synthèse des informations et de rédaction.
Bonne connaissance de l’usage des TIC.
Bonne culture générale en informatique et réseau de télécommunication.
Connaissance des TIC indispensable pour apporter des avis pertinent sur les projets de territoire, se déclinant dans des domaines divers :
Logiciels, organisation, télécoms...
Intranet/Extranet, outils collaboratifs
Web 2.0
Services en lignes
Open source,...
Connaissances dans le domaine du développement local nécessaires.
Connaissance des dossiers de financements publics et de leur suivi.
Maîtrise de l’anglais souhaitée.
APTITUDES :
Aisance de communication
Capacités d’écoute, de pédagogie.
Capacités d’animation.
Sens de l’organisation
Autonomie
Curiosité d’esprit
Force de proposition
Capacité à travailler en équipe
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
les membres du Pôle Numérique
les partenaires financeurs
les collectivités et acteurs publics
les prestataires TIC
les acteurs du développement des usages et services numériques au niveau régional
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible.
Le poste est positionné sous la responsabilité du Chef de Projets collectivités et du Directeur.
Déplacements fréquents dans le département et occasionnels en région. Déplacements ponctuels en colloque, chez des partenaires, en France.
Les horaires de travail sont variables en fonction des déplacements et des horaires de réunions.
LIEU DE TRAVAIL :
Pôle Numérique
EXPERIENCE REQUISE :
Expérience de 5 ans minimum dans l'analyse, la co-conception, l'appropriation des services et usages numériques.
Expérience dans l'analyse et le montage de projets dans la sphère publique.
REMUNERATION :
32K€ à 38 K€
Personne à contacter pour informations : Sophie Houzet 04 75 83 50 58
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CHARGE(E) DE MISSION CREATION / REPRISE D'ENTREPRISE - Albertville (73) Offre d'emploi proposée le vendredi 29 janvier 2010 Coordonnées : Albertville Tarentaise Expansion - Monsieur le Président 45, avenue Jean Jaurès - BP 215 - 73277 ALBERTVILLE Cedex
Présentation du poste :
Albertville Tarentaise Expansion, Agence de développement économique local de l’arrondissement d’Albertville, est un partenaire privilégié des entreprises de son Territoire. Ainsi, de l’aide au montage de projet de création, reprise ou développement d’entreprise, à la mise en relation avec des partenaires, en passant par l’accompagnement dans le domaine des Ressources Humaines, la proposition de solutions immobilières et la recherche de financements appropriés, Albertville Tarentaise Expansion accompagne les différents projets des entreprises locales. Dans le cadre de son développement, elle recrute un(e) chargé(e) de mission developpement économique pour un CDD de 12 mois.
MISSIONS :
Le/la chargé(e) de mission assurera l'accompagnement des porteurs de projet de création/reprise d’entreprise, l'expertise et le suivi de leurs dossiers. Il/elle aura pour principales missions :
l'accueil, l'information et l’orientation des porteurs de projets : statuts, montage juridique, possibilités immobilières, tissu économique local, aides financières ;
l'accompagnement dans le montage du projet, soit directement, soit en lui donnant les informations indispensables à l’élaboration du business plan, des études de marché, etc. ;
l’information sur les aides possibles, le repérage de celles qui sont les mieux adaptées et l’accompagnement du créateur dans le dépôt du dossier et dans les différentes démarches ;
l’évaluation de la viabilité du projet et des conditions de réussite ;
la mise en relation avec les partenaires locaux : consulaires, experts comptables, banques, avocats, entreprises locales, etc. ;
la préparation des dossiers pour les demandes d’aide dans le cadre de la Plate-forme d’Initiative Locale animée par Albertville Tarentaise Expansion ;
le suivi post-création des entreprises (gestion, tableaux de bord, communication, RH, développement, etc.) ;
la participation à l’animation de réseaux et aux actions de communication.
VOS COMPETENCES :
Vous avez une formation supérieure en gestion financière, développement local ou une expérience professionnelle correspondante ;
Vous bénéficiez d’une expérience significative dans l’accompagnement de projets (montage, financement et suivi) et vous avez une très bonne connaissance des mesures (juridiques, fiscales, sociales, financières) en faveur des entreprises ;
Vous avez des qualités d’analyse, de synthèse et d’organisation ;
Vous avez le sens des responsabilités, du travail en équipe ;
Vous avez une grande autonomie et êtes très organisé(e) ;
Vous maîtrisez les logiciels bureautiques courants ;
Vous aimez travailler dans une petite équipe.
CONDITIONS DIVERSES :
Lieu de travail : Albertville
Permis B obligatoire - déplacements
CDD de 12 mois susceptible de se poursuivre en CDI
Expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire exigée
Rémunération : à définir selon diplômes et expériences
Poste à pourvoir immédiatement
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UN CONSEILLER EN CREATION H/F - Lyon Offre d'emploi proposée le vendredi 29 janvier 2010 Coordonnées : à Marc MONNOT –CCI Direction des Ressources Humaines – Place de la Bourse : monnot@lyon.cci.fr
Présentation du poste :
DIRECTION DES SERVICES AUX ENTREPRISES (Espace Accueil et Création/Reprise)
UN CONSEIL EN CREATION H/F
Au sein de l’Espace Création Reprise composée d’une équipe dédiée à l’accueil et au suivi de projets de création d’entreprises, vous conseillerez des créateurs d’entreprises en leur apportant une expertise dans toutes les phases de leur projet d’entreprise qu’il s’agisse de la phase de diagnostic du projet, de l’accompagnement ante création ou du suivi post création de la jeune entreprise :
Effectuer un diagnostic généraliste approfondi du projet
Accompagnement ante création :
Piloter le parcours du porteur de projet
Construire une relation d'écoute autour de l'entrepreneur
Vous les orienterez activement dans leurs démarches auprès des bons interlocuteurs et des bons partenaires techniques, économiques, juridiques, commerciaux ainsi qu’auprès des partenaires LVE (Lyon Ville de l’Entreprenariat)
Vous proposerez l’ensemble des produits d’accompagnement de la CCI de Lyon notamment les Diagnostics et les Pack Ante création et suivi Post création et vous serez chargé de leur mise en œuvre auprès de vos clients créateurs
Vous assurerez la promotion de nos dispositifs auprès des créateurs et des collectivités locales.
De formation supérieure (école de commerce ou de gestion), vous possédez au minimum 4 ans d’expérience en entreprise où vous avez eu à gérer des projets, à créer des structures ou à encadrer des équipes pluridisciplinaires.
Engagement à Durée Déterminée : 1 an
Emploi : Conseil I - 6A
Ce poste est diffusé en interne et en externe
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DIRECTEUR(TRICE) GENERAL ADJOINT DES SERVICES - Bourg Argental (42) Offre d'emploi proposée le mardi 26 janvier 2010 Coordonnées : Monsieur le Président – Communauté de Communes des Monts du Pilat - Place Hôtel de Ville – BP27 – 42 220 Bourg-Argental
Présentation du poste :
Cadre d'emploi des catégories A - Recrutement par voie statutaire
MISSIONS :
Participation, sous l'autorité du DGS et au sein d'un comité de direction, au processus de décision, et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité
Assistance au maître d'ouvrage pour la définition et mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité ou de son secteur d'intervention
Elaboration et mise en œuvre d'une stratégie financière et économique
Participation à l'organisation générale du service
DIRECTION SPECIFIQUE
Direction des services dans sa délégation, mise en œuvre, régulation, contrôle et évaluation des plans d'actions
Responsable des marchés et achats et conseil aux élus et services quant aux choix des procédures de marchés publics et à l'évaluation des risques juridiques
Conseil, information et formation des services
Coordination et pilotage des projets stratégiques
Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'intervention possibles, assure le pilotage et la contractualisation des projets, contribue à la définition des politiques publiques sectorielles dans les pôles suivants :
PROFIL :
Formation supérieure
Expérience similaire souhaitée
Maîtrise du droit public, des finances publiques, des marchés publics, de la conduite de projet
Maitrise indispensable des outils informatiques
Sens du service public, des responsabilités, des relations publiques et de la négociation
Capacité à diriger, animer et motiver une équipe
Grande disponibilité
Rigueur, organisation et polyvalence
Informations complémentaires : rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Poste à Pouvoir le : dès que possible
Merci d’adresser lettre de motivation, CV et photo dans les meilleurs délais.
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CHEF DE PROJETS SERVICES NUMERIQUES - Valence (26) Offre d'emploi proposée le lundi 25 janvier 2010 Coordonnées : POLE NUMERIQUE :1 Av de la Gare - Bat Le Rhovalparc - Allée B ALIXAN BP 15155 - 26958 VALENCE CEDEX 9
Présentation du poste :
Le Pôle Numérique a été créé le 11 janvier 2008. Cette association loi 1901, d’intérêt général, a pour objet de favoriser l’appropriation des services et des usages numériques par tous, d’impulser la naissance d’une organisation coopérative territoriale, et d’accompagner les changements induits par la révolution numérique afin d’en faire un atout majeur du développement culturel, économique et social.
Ses membres fondateurs sont le Conseil Général de la Drôme, la CCI, la Chambre d’Agriculture, la Chambre de Métiers, le CRITT Drôme-Ardèche et de nouveaux membres viennent les rejoindre régulièrement.
Favoriser la compréhension des enjeux dans l'appropriation des TIC
Accompagner le développement des services et des usages numériques pour tous.
Définir, sur le mode de la co-construction des connaissances, des stratégies de
Impulser une dynamique de développement et de mutualisation de services numériques
DÉFINITION DU POSTE
Vous participez à la définition d'une vision intégrée du développement de services numériques à destination des collectivités en particulier, dans le cadre d'une réflexion plus
La réflexion intègre d'emblée le potentiel du réseau Très Haut Débit Drôme-Ardèche.
Vous devrez accompagner un cabinet d'études mandaté pour co-construire cette vision avec
Vous animerez les Comités Technique et de Pilotage permettant de partager les résultats de
L'objectif, in fine, est de créer les conditions nécessaires à la mutualisation de services et de
Logique indispensable à la création d'un patrimoine numérique public, de données,
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Accompagnement de projets numériques - Conseil aux collectivités
Vous serez amené à donner un avis sur des projets de services et d'usages pour tous types
Vous conduirez une activité de veille structurée donnant lieu à la déclinaison des enjeux
Comprendre les besoins locaux et les particularités du territoire pour impulser et anticiper
Participer à la promotion du Pôle Numérique à l’échelle régionale et plus largement.
Participer aux activités communes de communication et d'expertise du Pôle Numérique.
COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES
Capacité à conduire une réflexion prospective sur les mutations en cours par la généralisation des TIC.
Capacité à la mise en réseau, connaissance des acteurs publics et de l'impact du numérique
Bonne capacité de synthèse des informations et de rédaction.
Bonne connaissance de l’usage des TIC.
Culture générale en informatique et réseau de télécommunication.
Connaissance des TIC indispensable.
Maîtrise de l’anglais souhaitée.
Connaissance des dossiers de financements publics et de leur suivi.
APTITUDES
Aisance de communication
Capacités d’écoute, de diplomatie, pour faire consensus
Capacités d’animation, de conviction seront nécessaires
Sens de l’organisation
Autonomie
Curiosité d’esprit
Force de proposition
Capacité à travailler en équipe
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
les membres du Pôle Numérique
les partenaires financeurs
les collectivités et acteurs publics
les prestataires TIC
les acteurs du développement des usages et services numériques au niveau national
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste à temps plein. CDD d'un an pouvant évoluer vers un CDI. Poste à pourvoir dès que possible.
Le poste est positionné sous la responsabilité du Directeur.
Déplacements fréquents dans le département et occasionnels en région. Déplacements
Les horaires de travail sont variables en fonction des déplacements et des horaires de
LIEU DE TRAVAIL :
EXPÉRIENCE REQUISE :
Bac + 4/5 dans le domaine des nouvelles technologies, du développement local,....
Expérience de 5 ans minimum dans la conduite de projets
Expérience dans l'analyse de dossiers TIC
RÉMUNÉRATION sur 12 mois :
Personne à contacter pour informations : Sophie Houzet 04 75 83 50 58
Merci d'adresser votre candidature dans les meilleurs délais.
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CHARGE DE MISSION DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE - CDD 8 mois - Saint Marcellin (38) Offre d'emploi proposée le lundi 25 janvier 2010 Coordonnées : Syndicat Mixte "Pays du Sud-Grésivaudan" à l'attention de Monsieur le Président -Maison de l'Economie :7, rue du Colombier BP 63 -38162 Saint-Marcellin ou par mail: pays@sud-gresivaudan.org
Présentation du poste :
Le Syndicat mixte "Pays du Sud-Grésivaudan" anime le contrat de développement de Pays Rhône Alpes du Sud-Grésivaudan (3 communautés de communes, 43 communes) signé pour 2006-2011. Dans le cadre de l'axe « Dynamiser les activités économiques », le syndicat mixte recrute en vue d'un remplacement un(e) animateur (trice) économique. CDD de 8 mois éventuellement reconductible, poste basé à Saint-Marcellin (Isère).
MISSIONS :
L'accueil des porteurs de projets de création ou reprise d'entreprise en phase amont de leur financement (information, appui au montage du plan d'affaires)
L'appui technique aux projets de développement ou d'implantation d'entreprises et l'actualisation d'une base de données des locaux et terrains disponibles
La réalisation d'études économiques, notamment en vue de la mise en place d'un plan d'actions en direction du commerce et de l'artisanat (dans le cadre du futur Contrat de Développement de Pays ou d'une OCMMR)
L'animation de la commission développement économique du Syndicat Mixte et la participation au groupe de travail Communication économique.
PROFIL :
formation et expérience requises :
Formation supérieure en adéquation avec le contenu du poste, niveau minimum bac +2. 28 heures hebdomadaires) Expérience significative en matière d'ingénierie économique : montage de plans d'affaires, de dossiers de demandes de financements sur des projets d'investissement immobiliers ou matériels, connaissance des outils d’accompagnement de la création. L'expérience du montage ou de l'animation d'une OCMMR sera un plus apprécié.
Capacité à susciter et à construire des projets avec les entreprises, les partenaires locaux du développement économique et les maîtres d'ouvrage publics. Capacité à travailler de manière transversale et en équipe. capacité d’analyse, esprit de synthèse et aisance rédactionnelle. qualité relationnelle, d’écoute et d’animation, disponibilité. Autonomie, esprit d’initiative, qualité d'organisation et polyvalence. Maîtrise des outils informatiques.
CDD de 8 mois. Statut cadre - Temps partiel 80% (4 jours / semaine).
ou par mail: pays@sud-gresivaudan.org
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UN(E) RESPONSABLE DE L'ESPACE RHONE ALPES DE ROVALTAIN (H/F) - Alixan (26) Offre d'emploi proposée le mardi 19 janvier 2010 Coordonnées : sous la référence 01/TE/SG/01 directement sur notre site rhonealpes.fr rubrique emploi ou par courriel à drhrecrutement@rhonealpes.fr.
Présentation du poste :
La Région Rhône-Alpes recherche pour la direction générale des services.
L’Exécutif régional a la volonté de mieux ancrer le fait régional dans les territoires et de rapprocher la Région des citoyens rhônalpins. Dans le cadre de cette démarche, huit Espaces Rhône-Alpes ont été créés, dont celui de Rovaltain sur la Drôme, ouvert depuis septembre 2006.
Les Espaces Rhône-Alpes assurent un rôle d’interface avec les services du siège et les élus régionaux. Elles sont un lieu de diffusion de l’information relative aux politiques régionales, et de mise en œuvre de ces politiques. Ces espaces accueillent par ailleurs des agents des services du siège afin d’exercer leur mission depuis le territoire.
Rattaché(e) au Secrétaire général, au sein de la direction générale des services, vous serez chargé(e) de coordonner l’équipe et de mettre en œuvre et d’animer les missions de l’Espace Rhône-Alpes, en remplacement de la responsable en congé maternité, defin mars à mi-septembre 2010.
Dans ce cadre, vos fonctions principales seront les suivantes :
manager une équipe ressource de 2 personnes chargée des fonctions-support et des missions dédiés à l’espace, et veiller au bon fonctionnement de l’espace,
coordonner et animer une équipe de 8 agents territorialisés, basée à l’ERA, et sous responsablilité fonctionnelle,
contribuer à des missions d’information et de communication auprès des citoyens et des acteurs locaux, ainsi qu’à la diffusion et à la promotion des politiques régionales via l’organisation ou la participation à des évènementiels,
accompagner les acteurs locaux et les porteurs de projets dans le montage et le suivi de dossiers,
assurer un travail d’observation et de veille du territoire, et une circulation d’information transversale propre à ce territoire,
assurer une mission d’animation territoriale (animation de réseaux, contibution à l’avis régional en matière d’urbanisme, etc.),
relayer les services régionaux dans des instances avec des élus locaux et des partenaires extérieurs,
prendre en charge des dossiers spécifiques pour le compte des services du siège, dont le suivi en proximité s’impose (dossiers économiques ou Grand projet Rovaltain par exemple)
Pour assurer vos missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec les services de la Région du siège et en réseau avec les autres Espaces Rhône-Alpes.
Ce poste, basé à Alixan dans la Drôme (26), est à temps plein et nécessite une grande disponibilité et mobilité.
CETTE OFFRE s’adresse à un contractuel
de formation supérieure généraliste ou éventuellement avec une spécialité,
possédant une bonne connaissance à la fois des institutions et du terrain,
apte à s’approprier rapidement le territoire d’implantation, disposant de grandes qualités d’adaptation,
sensible aux aspects d’animation territoriale, de suivi transversal de projets, d’information et de communication,
possédant des qualités de management d’équipe et d’animation d’autres agents ne relevant pas de son autorité directe,
autonome, polyvalent et organisé.
Salaire : 2348,42 euros brut/mois + 152 euros bruts/ mois prime de fin d’année.
Merci d’adresser votre candidature (cv+lettre) sous la référence 01/TE/SG/01 directement sur notre site rhonealpes.fr rubrique emploi ou par courriel à drhrecrutement@rhonealpes.fr.
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CONSEILLER (H/F) ENTREPRISES TOURISTIQUES - Bourg en Bresse (01) Offre d'emploi proposée le jeudi 14 janvier 2010 Coordonnées : Monsieur Jean-Pierre ACHARD - Directeur Général de la CCI de l'Ain
B.P. 48 - 01002 Bourg-en-Bresse Cedex
Présentation du poste :
Poste permanent sous statut des CCI – Temps plein - Entrée en fonction : février 2010
Placé sous la responsabilité directe du responsable du Service "Développement du Commerce", le Conseiller "Entreprises touristiques" est en rapport avec tous les conseillers du Service, ainsi qu’avec tous les services disposant d’éléments concernant son activité.
MISSION :
Le conseiller sera en charge de diffuser auprès des entreprises du secteur touristique , la politique et les actions et produits de la Chambre :
dans le cadre des missions et actions du service (accompagnement individuel, formations, démarche qualité, NTIC, Unions Commerciales…
ainsi que l'ensemble des axes stratégiques de la Chambre concernant ces entreprises (environnement / énergie, observation économique, création / transmission…)
Au delà de cette mission de contact et d'interface le(a) conseiller sera amené à conduire des actions couvrant les besoins spécifiques de ce secteur d'activité en cohérence avec la stratégie générale de la Chambre :
accompagnement individuel des entreprises du tourisme et du commerce et des porteurs de projets pour le montage de dossiers d'aides au développement (aides à l'hôtellerie, fonds d'aide au conseil, aide au dernier commerce en zone rurale…) et de prestation de conseil (démarche qualité tourisme, diagnostics qualité),professionnalisation, animation et accompagnement d'actions collectives (formations, sensibilisations), des groupements et réseaux d'entreprises à vocation touristiques,suivi des relations et partenariats avec les acteurs institutionnels du tourisme régionaux, départementaux et locaux afin d'améliorer la prise en compte des besoins des entreprises dans ce domaine et réaliser des, actions communes.
Dans ce cadre, le conseiller, contribue à la définition et au développement des actions "tourisme" de la Chambre dans le cadre des axes stratégiques de la Chambre, les politiques touristiques mises en place au niveau régional (schéma sectoriel des Chambres de Rhône-Alpes) et départemental.
PROFIL :
Formation supérieure bac + 3 à 5 (marketing, gestion entreprise, commercial, tourisme…)
Expérience et au minimum connaissance des entreprises du tourisme (restauration / hôtellerie)
L'expérience de l'action collective (animation de groupe, formation…), des dispositifs d'aide aux entreprises et des acteurs institutionnels du tourisme serait un plus
Connaissance en gestion des PME
Disponibilité - Diplomatie / sens du contact
Capacités rédactionnelles
Autonomie et capacité de travail en équipe
Usage courant des outils bureautiques
Permis B indispensable
Merci d'adresser candidature manuscrite + CV + photo dans les meilleurs délais.
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CADRE POLYVALENT (H/F) GESTIONNAIRE ET CHARGE DE PILOTER ET DEVELOPPER L'ENTREPRISE - Est Lyonnais Offre d'emploi proposée le jeudi 14 janvier 2010 Coordonnées : à Anne Bonnier ou Jean-Louis Raymond à Elycoop : 16, rue Paul Pic 69500 Bron Mel : ab@elycoop.fr www.elycoop.fr
Présentation du poste :
Elycoop, coopérative d’activités et d’entrepreneurs, recherche un cadre polyvalent homme ou femme, gestionnaire éclairé, chargé de piloter et développer l’entreprise.
CONTEXTE :
EXPERIENCE DEMANDEE :
MISSIONS :
Piloter les options stratégiques en relation étroite avec les associés,
Etudier la faisabilité des projets de développement de la coopérative,
Piloter l’opérationnel,
Superviser la comptabilité, élaborer, exploiter un système de contrôle de gestion,
Mettre en place le plan marketing et assurer la représentation de l’entreprise,
Accompagner individuellement et collectivement (formation) des entrepreneurs-salariés.
QUALITES :
Le poste, basé dans l’Est Lyonnais, est à pourvoir immédiatement. Salaire de départ : 33 à 36 K€ brut selon compétences.
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RESPONSABLE DU SERVICE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE - Région Rhône-Alpes Offre d'emploi proposée le lundi 11 janvier 2010 Coordonnées : Delphine de La Varende - LECA RH www.lecarh.fr / Contact.leca.rh@free.fr / 168 Avenue Charles de Gaulle - 92522 Neuilly-sur-Seine
Présentation du poste :
Communauté de Communes Région Rhône-Alpes
L’ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Cette Communauté de Communes de la région Rhône-Alpes connaît un fort dynamisme par la présence sur son territoire d'un tissu technologique et industriel innovant de premier plan.
LE POSITIONNEMENT DU POSTE :
Placé sous l'autorité du Directeur Général Adjoint chargé des Ressources, le Responsable du service Développement Economique anime le pôle et travaille avec un collaborateur affecté à l'observatoire économique en soutient dans la mission de connaissance du tissu industriel et la gestion d'un annuaire en ligne des entreprises locales.
LES PRINCIPALES MISSIONS :
Prospection économique : Appui sur les ressources existantes et identification des besoins des industriels locaux. Détecter des projets industriels. Répondre aux propositions de projets transmises par les partenaires. Organiser les visites des investisseurs.
Gestion de l'information économique : Analyse économique. Recensement des terrains et locaux disponibles. Suivi de la filière plasturgie en lien avec les partenaires. Gestion des banques de données.
Mission d'appui au tissu local d'entreprises : Suivi des besoins des entreprises en matière de développement, de maintien de leur activité ou de recherche des repreneurs et partenaires. Développement d'une offre territoriale de service pour apporter des réponses concrètes sur les capacités foncières, les offres de bureau, les partenariats… Centraliser cette offre globale sur le principe du guichet unique.
Relations avec les partenaires économiques : Les industriels, les collectivités territoriales, les organismes de formation, de recherche et développement. S'appuyer sur la Mission Economique pour les actions de prospection et de développement exogène
LE PROFIL :
Niveau bac + 4 minimum, économie, école de commerce, aménagement ou diplôme d’ingénieur.
Expérience nécessaire de l’entreprise et du développement local : connaissance de la stratégie territoriale et de la stratégie d’entreprise.
Double connaissance de l’environnement public – privé et des principaux acteurs du développement local.
Maîtrise de l’environnement économique et de l’aménagement du territoire.
Vision globale et sensibilité à la prospective.
Bonne implication sur le terrain.
Connaissance des financements et du contexte législatif et réglementaire.
CAPACITES REQUISES :
Une excellente ouverture d’esprit est nécessaire, afin de s’adapter rapidement et comprendre des cadres de réflexion différents.
Sens de l’animation et de la psychosociologie: capacité à convaincre et à motiver les différents acteurs.
Excellent relationnel et capacité à développer et entretenir un réseau.
Autonomie et sens des responsabilités.
Rigueur et réactivité.
Merci d'adresser vootre candidature dans les meilleurs délais.
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UN(E) CHARGE(E) DE MISSION PLAN DE DEPLACEMENTS D'ENTREPRISES (PDE) - Grenoble (38) Offre d'emploi proposée le vendredi 8 janvier 2010 Coordonnées : CCI de Grenoble : mail : murielle.richiero@grenoble.cci.fr
Présentation du poste :
La Chambre de Commerce et d'Industrie de Grenoble (620 personnes) recrute :
MISSIONS :
Au sein du pôle Etudes, Mobilité et Animation des Territoires (EMAT) (5 personnes), vous animez le programme « Conseil en mobilité auprès des entreprises ou des groupements d’entreprises » (Plan de Déplacements Entreprises = PDE ou Inter-entreprises = PDIE). Ce programme vise à diminuer les déplacements en voiture individuelle et mieux faire prendre en compte la sécurité routière.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Promotion de la démarche PDE : sensibilisation individuelle et collective des entreprises par contact direct. Organisation d’événements type conférences, colloques, ateliers sur les problématiques de transport des salariés des entreprises.
Suivi des entreprises déjà dans la démarche PDE, en particulier assistance technique aux référents PDE en entreprise pour la mise en place de leurs plans d’actions.
Favoriser le regroupement d’entreprises, en particulier sur des zones d’activités, pour la mise en œuvre de PDIE englobant la sécurité routière
Suivi et mise en place de partenariats avec les collectivités locales.
Synthèse des informations "terrain", identification des bonnes pratiques afin de constituer un référentiel PDE PDIE et d'actualiser l'observatoit des PDE-PDIE. Animation de la communauté « Ecobiz Mobilité et Déplacements »
PROFIL DE POSTE :
De formation supérieure niveau bac + 4/5 dans le domaine de l’aménagement, du développement territorial, de l’économie ou des déplacements avec une première expérience
Sensibilité à la thématique du développement durable et aux modes de déplacements alternatifs à la voiture individuelle
Goût du contact, sens de conviction et capacité d’animation
Esprit d'organisation, autonomie et travail en équipe
Sens de l’initiative
Bonne maîtrise informatique
Bonnes aptitudes rédactionnelles et d’expression orale
Une connaissance du monde de l’entreprise serait appréciée
CONDITIONS ET SALAIRE :
CDD jusqu’au 31/07/2010,
plein temps (35 h / semaine)
de 2000 € à 2200 € brut x 13 mois
Poste à pourvoir immédiatement.
Merci d'adresser votre candidature par mail.
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CHARGE DE MISSION (H/F) ANIMATION PROJET COLLABORATIF DU CLUSTER LUMIERE - Lyon 2ème Offre d'emploi proposée le jeudi 7 janvier 2010 Coordonnées : clusterlumiere@lyon.cci.fr
Présentation du poste :
Le Cluster Lumière fédère aujourd'hui plus de 90 entreprises du domaine de la Lumière. Nous avons pour vocation de renforcer l'innovation autour des technologies d'éclairage et de favoriser la compétitivité en créant des réseaux d'entreprises et des partenariats. C’est au sein de l’équipe d’animation du Cluster et en soutien au responsable que vous prendrez vos fonctions.
MISSIONS :
Au sein de l’équipe d’animation du Cluster Lumière, en soutien au délégué général du Cluster, la mission sera de :
Animer et coordonner le programme « Projets collaboratifs » :
Animer des groupes de réflexion pour faire émerger des projets de développement et des solutions innovantes.
Accompagner le montage de projet collaboratif et en aider aux montages de dossier de financement.
Assurer la veille sur les appels à projets venant de donneurs d'ordre ou de programmes nationaux et Européens.
Assurer une veille technologique visant à sensibiliser les membres du cluster aux nouvelles technologies et innovations.
Réaliser les rubriques veille technologique et appels à projets du Flash Info.
Réaliser des descriptifs sur les projets collaboratifs permettant de valoriser les savoirs faire du Cluster Lumière, pour diffusion dans la Newsletter ou les salons.
Etre le suppléant du délégué général du Cluster sur ses missions de :
Animation du Cluster ; « les soirées du Cluster Lumière », « le programme de conférences », la participation au projet transversal du cluster « moyens d’essais mutualisés »
Suivi des comités de pilotage et des groupes de réflexion à l’international, au développement commercial, à la performance, à l’innovation technologique, à la communication (organisation, relance, bilans…).
Gestion du réseau d’acteurs qui compose le cluster en participant à la campagne d’adhésion au cluster, en informant et mettant à jour la base de données du cluster.
PROFIL demandé:
Formation supérieure polyvalente, économique ou scientifiqueExpérience professionnelle de 3 ans minimum avec une connaissance de la filière éclairage ; une expérience de la relation avec les acteurs institutionnels serait appréciée
Capacité d’analyse et esprit de synthèse
Aisance avec l’ingénierie financière
Sens de l’organisation et de la gestion
Capacité à animer des partenariats institutionnels, des réseaux d’acteurs variés et des groupes de travail d’entreprise
Anglais indispensable
Contrat en CDD de 1 an à pourvoir de suite .
Ce poste est basé à la Chambre de Commerce et d’Industrie de Lyon – 69289 Lyon Cedex 02
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UN(E) CONSULTANT(E) PME TPE - Lyon (69) Offre d'emploi proposée le mardi 5 janvier 2010 Coordonnées : AGF SCOP Entreprises - A l’attention de Michel ROHART - 74 rue Maurice Flandin - BP 3164 - 69211 LYON CEDEX 03 / rhone.alpes@scop.org
Présentation du poste :
AGF SCOP Entreprises (groupement de moyens des Entreprises Coopératives de la région Rhône-Alpes)
Rémunération, selon âge et expérience, entre 24 000 et 27 000 euros (+ chèque déjeuner…).
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