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Entreprise 2.0 : Conduite du changement (Acte2)


(29/10/2012)

L’entreprise « traditionnelle » ou 1.0 avait pour principe d’être centrée sur le document ; celui-ci était au cœur du système et des préoccupations. L’apparition du « 2.0 » (que ce soit le web, l’entreprise ou l’administration) a introduit un changement majeur, parce qu’il est centré sur l’individu : le facteur humain y est ainsi prépondérant.
L’ambition de ce second acte sur l'Entreprise 2.0 est de permettre aux décideurs de démystifier la conduite du changement inhérente au concept d’Entreprise 2.0.
 
Source : FLAUGNATTI A., et alii, Atelya & Voirin Consultants, 03/2011, 33 pages


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Fichier entreprise 2.0_acte2_conduite du changement_818103.pdf




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