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Quelle place pour la mobilisation des salariés dans les rapports DD des entreprises du CAC 40 ?


(16/03/2009)

Pour une très grande majorité des entreprises du CAC 40, la sensibilisation et la formation des salariés ne sont toujours pas présentées comme stratégiques dans le déploiement de leur politique développement durable. C'est le principal enseignement d'une étude réalisée par Novethic en partenariat avec le cabinet « des Enjeux et des Hommes ».

Ainsi, seules 19 entreprises sur 40 fournissent des données chiffrées mais rarement assorties d’indicateurs de suivi et de résultats concernant la mobilisation des équipes sur le développement durable dans leur reporting 2008. Par ailleurs, un quart des entreprises seulement mentionne la nécessité de faire comprendre aux salariés les enjeux stratégiques environnementaux et sociaux globaux auxquels leur secteur est confronté. D'une manière générale, les entreprises se focalisent sur les éco-gestes (faire baisser les consommations d’eau, d’électricité ou de papier) mais n’expliquent pas encore de quelle façon cette préoccupation environnementale va s’articuler avec leurs métiers, voire les transformer. [Résumé : Idies]

Source : Novethic, Février 2009, 28 pages



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Fichier salaries des entreprises du cac 40_ developpement durable_rse_2009316131456703336860545381366473.pdf




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