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RESEAU EMPLOI FORMATION INSERTION (REFI)
> Contexte
| Date de début :
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01/01/1999 |
| Territoire :
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RHONE PLURIEL |
| Métier :
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EMPLOI ET FORMATION |
| Structure :
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ASSOCIATION |
| Cible :
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AUTRES |
| Contexte :
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Territoire sur 3 départements et 8 cantons densément peuplés. Rhône P.L.U.R.I.E.L. regroupe 6 EPCI, 9 chambres consulaires, des associations de développement économique et le Parc Naturel Régional du Pilat.
Dans le cadre de l'élaboration du Contrat Global de Développement, une commission emploi/formation, étendue par la suite à l'insertion professionnelle est créée. Cette commission réunit 70 structures de l'emploi et de l'insertion (missions locales, ALE(s), PLIE(s), associations d'insertion, …) et du développement économique (chambres consulaires, développeurs économiques…).
Très vite deux constats s'imposent :
- la crainte de perte de pouvoir des différentes structures
- la méconnaissance des autres acteurs si ce n'est dans leur circonscription (département, DIV).
D'où l'inscription au contrat de développement non pas d'une action en tant que telle, mais de l'expérimentation sur 5 ans de la création et de l'animation d'un réseau des acteurs. Cette animation permet aujourd'hui le montage d'actions communes.
Cette expérimentation est conduite par Rhône P.L.U.R.I.E.L.. Elle est animée par Augustin GUENDOUZ d'ENERGIE Emploi, association financée par E.D.F. |
| Objectifs visés :
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Création et animation d'un réseau des acteurs de l'emploi, de l'insertion et de la formation sur le territoire de Rhône P.L.U.R.I.E.L.
Sensibilisation et formation aux usages des Technologies de l'Information et de la Communication (effet induit). |
| Partenariat :
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Définition de la méthode de travail participatif avec la CCI de Lyon et Gilles CHABRE formateur.
Animation : ENERGIE Emploi |
> Action
| Montant annuel :
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Budget de 305 000 euros sur 5 ans |
| Répartition :
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30% région, 10% département et le reste collectivités locales |
| Actions engagées :
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Le cahier des charges du réseau, a été élaboré en partenariat avec France Télécom. 45 personnes sur 70 ont suivi des formations individuelles, complétées par des journées chaudes de rencontres communes.
En septembre 2001 le cahier des charges a été finalisé (objectifs, définition, modalités… du réseau). Cependant, entre temps, l'outil messagerie a montré ses limites concernant un nombre important de messages à faire transiter (environ 400 messages par mois en tenant compte de chaque réponse re-routée).
Recherche d'un nouvel outil qui a pris la forme d'une plate-forme collaborative Quick Place mis en place entre avril et juin 2002. Le logiciel fut acheté par Rhône P.L.U.R.I.E.L (12 KÛ licence + accès) et est utilisable par chacun sans installation concernant un extranet.
Une nouvelle série de formations individuelles (2 heures par personnes) est organisée.
En septembre 2002, devant la chute de l'utilisation de l'outil, il est décidé de recruter un animateur. C'est chose faîte en novembre 2002 avec une personne à tiers temps. |
| Résultats :
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- REFI est aujourd'hui un réseau de personnes (et non de structures ce qui explique en partie sa réussite) qui regroupe 70 acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion du territoire de Rhône P.L.U.R.I.E.L. Les acteurs dialoguent, se rencontrent régulièrement et on constate une territorialisation des acteurs de l'insertion.
- Diffusion de la culture TIC aux acteurs de l'insertion… et par extension des élus qui se sont montrés intéressés par l'expérience de formation aux NTIC menée dans le cadre de REFI. Ainsi, 80 élus membres de Rhône Pluriel ont suivi une formation d'une demi journée organisée sur chacun des 4 sous-territoire et 2 heures de formation individuelle (messagerie + Quick Place). De nouvelles sessions de formation sont se mettent en place à la demande comme celle des secrétaires de mairies par exemple... |
| Points de vigilance :
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- Nécessité d'une animation du réseau qui soit formalisée
- Démarche progressive dans le temps : le premier contrat sur 5 ans a été consacré à faire en sorte que les acteurs se connaissent afin de pouvoir ensuite travailler ensemble |
> Contact
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