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MINI ENTREPRISES PLIE DE SAINT-ETIENNE ET COMMUNES ENVIRONNANTES
> Contexte
| Date de début :
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01/01/2004 |
| Territoire :
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AGGLOMERATION DE SAINT-ETIENNE |
| Métier :
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EMPLOI ET FORMATION |
| Structure :
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ASSOCIATION |
| Cible :
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DEMANDEURS D'EMPLOI |
| Objectifs visés :
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Créer une mini entreprise (de la recherche d'un produit jusqu'à sa commercialisation) permettant d'être en contact et en relation avec des professionnels autrement que par une demande d'emploi directe. |
> Descriptif de l'action
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Condition préalable : les participants doivent avoir une prescription du PLIE de Saint-Etienne.
Rôle et engagement des participants :
- être acteur de la mini entreprise en s'impliquant dans chacune des étapes de la vie de cette mini entreprise et en découvrant toutes les fonctions que l'on peut y occuper.
- participer assidûment à chacune des séances de travail sur toute la durée de l'action. Toutefois, la priorité des participants reste l'emploi et chacun d'eux pourra quitter l'action pour débuter une formation, un stage ou un emploi.
Encadrement : l'encadrement est assuré par un permanent du Club FACE Saint-Etienne et des entreprises du Club interviennent sur différents aspects de la mini entreprise (budget, communication, marketing, commercial.).
Buts recherchés par les participants :
- une expérience dans le milieu économique en pratiquant plusieurs métiers et donc une possibilité de valider un projet professionnel ;
- un repérage et une découverte des métiers :
- une connaissance sur le fonctionnement et les contraintes d'une entreprise :
- une rupture de l'isolement de ces personnes en recherche d'emploi :
- un apprentissage du travail d'équipe et de la dynamique de groupe :
- une mise en relation avec des professionnels (conseillers, banquiers, fournisseurs, clients, .) dans un contexte différent de celui de la recherche d'emploi :
- une meilleure connaissance de ce public par les entreprises :
- un enrichissement à travers cette expérience de contacts avec les professionnels :
- une plus grande aisance dans la prise de parole :
- une prise de conscience de ses propres capacités par la valorisation de ses compétences.
Rythme : 3 demi-journées par semaine (3 X 3 heures).Une vingtaine de bénéficiaire par mini entreprise.
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> Contact
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