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FORUM EMPLOI, INSERTION ET TERRITOIRE DE L'AVANT PAYS SAVOYARD
> Contexte
| Date de début :
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01/01/2002 |
| Territoire :
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AVANT PAYS SAVOYARD |
| Métier :
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EMPLOI ET FORMATION |
| Structure :
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COLLECTIVITE TERRITORIALE |
| Cible :
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AUTRES |
| Objectifs visés :
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- Favoriser la découverte des expériences et des potentialités du territoire en matière d'insertion et d'accompagnement vers l'emploi.
- Favoriser les échanges d'idées.
- Promouvoir l'émergence de nouveaux projets partenariaux porteurs d'emploi et de dynamique de développement. |
> Descriptif de l'action
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3 étapes pour un projet :
1. Une journée découverte : " Du social à l'économie, l'insertion dans tous ses états ..." le 26 septembre 2003 : une cinquantaine de responsables locaux (élus, chefs d'entreprise, acteurs de l'emploi et de l'insertion) se sont déplacés en bus pour découvrir des expériences favorisant l'insertion et l'accompagnement vers l'emploi. Un montage vidéo pourrait a été réalisé ce jour là afin de servir de support à la conférence débat (étape 2).
2. Une conférence débat sur le thème " Emploi, Insertion et Territoire " le 15 décembre 2003 : projection du film tourné lors de la journée du 26 septembre 2003 présentant les différentes initiatives évoquées ou visitées en matière d'emploi et d'insertion et échanges et débats autour des trois thèmes principaux qui ont été mis en évidence lors de la journée du 26 septembre2003 : Développer les liens entre acteurs de la formation et entreprises, recruter et stabiliser la main d'ouvre, améliorer la lisibilité de l'action des acteurs sociaux et de l'accès à l'emploi.
3. Des temps de découverte et d'échanges entre les bénéficiaires. Les formes de participation des personnes restent à inventer.Ces rencontres ont permis de faire prendre conscience des enjeux de l'emploi-insertion sur le territoire de l'Avant Pays Savoyard, d'initier la démarche et d'impulser une dynamique territoriale avec l'ensemble des acteurs concernés. Reste maintenant à approfondir les pistes dégagées afin de définir une stratégie commune et des actions partagées. Le diagnostic qui a été esquissé doit être approfondi. D'où la nécessité de structurer la démarche en formalisant le Comité de Pilotage constitué de manière informelle. Cependant, ce dernier est trop large pour être opérationnel, d'où la création d'un groupe technique plus restreint qui sera chargé d'alimenter la réflexion du Comité de Pilotage dans la définition d'une stratégie territoriale sur l'emploi insertion.
Nécessité d'impliquer les entreprises dans la démarche. Cependant, avant de les mobiliser sur des actions qui concernent directement leur fonctionnement, il faut avoir du recul dans la relation avec elles et avoir fait ses preuves quant à des attentes très pragmatiques et concrètes les concernant : voirie, éclairage.
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