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ECRINS PAYS ROANNAIS
> Contexte
| Date de début :
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01/04/2005 |
| Territoire :
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PAYS ROANNAIS |
| Métier :
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EMPLOI ET FORMATION |
| Structure :
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COLLECTIVITE TERRITORIALE |
| Cible :
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ENTREPRISES EXISTANTES |
| Objectifs visés :
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Accompagner les PME dans le recrutement et la mise en ouvre d'actions de gestion des ressources humaines. |
> Descriptif de l'action
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L'acte de candidature, et par conséquent le Programme Local de Gestion des Ressources Humaines (PLGRH), du Pays roannais a été validé lors de la Commission Permanente du Conseil Régional le 07 avril 2005. ll a été identifié trois secteurs d'intervention :
- le BTP/Construction
- les Métiers de Bouche
- l'Agroalimentaire
Le plan d'actions sur 2 ans prévoit ;
- 36 mesures 1 d'accompagnement au recrutement et à la gestion des ressources humaines ;
- 30 mesures 2 d'accompagnement d'aide à l'intégration de nouveaux salariés.30 entreprises sont engagées sur la mesure 1.
L'enjeu de cette mesure, outre l'accompagnement des entreprises dans leurs problématiques singulières, est l'émergence de dynamiques collectives (formation par exemple).
La " mesure 2 " devrait être mobilisable courant du 2ème trimestre 2006. Il s'agit d'une mesure qui sera mis en ouvre sur le territoire par les trois structures suivantes :
- La Mission Locale pour les - de 26 ans
- Le CFPPA pour le secteur agroalimentaire et les + de 26 ans
- HB Solutions (Cabinet privé) pour les secteurs Métiers de bouche et BTP/Construction et également pour les + de 26 ans- Sensibiliser régulièrement les entreprises à l'intérêt de la mise en ouvre d'actions GRH, ayant un impact sur le fonctionnement de l'entreprise (pérennité, résultat)
- Avoir une vision globale territoriale des métiers en tension : orientation, sensibilisation.
- Conserver la dynamique collective partenariale dans la durée
- Importance du co pilotage Pays Roannais (portage politique) et Chambre de Métiers (légitimité auprès des entreprises).
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> Contact
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