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SCHEMA DES COMPETENCES DE LA LOIRE
> Contexte
| Date de début :
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01/01/2001 |
| Territoire :
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DEPARTEMENT DE LA LOIRE |
| Métier :
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DEVELOPPEMENT DE FILIERES D'ACTIVITES |
| Structure :
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ASSOCIATION |
| Cible :
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ENTREPRISES EXISTANTES |
| Objectifs visés :
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Conforter l'attractivité de la Loire pour l'implantation d'entreprises :
- Offrir une information de qualité aux investisseurs (argumentaires),
- Aider à la définition des cibles de prospection.
Positionner les compétences de la Loire en Rhône-Alpes :
- Clarifier et renforcer les compétences des pôles et des filières,
- Anticiper l'émergence de nouvelles compétences.
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> Descriptif de l'action
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IDENTIFICATION DES COMPETENCES :
Les filières, pôles ou compétences étudiés : Biens d'équipement industriels, Mécanique, Optique/Vision, Forêt/Bois, Eau/Environnement, Technologies médicales, Textile, Agroalimentaire, Logistique
Thématique :
- Les entreprises de la filière : nombre d'emplois, d'entreprises, évolution, représentativité au niveau régional, compétences des entreprises en matière de produits et savoir-faire, les leaders, les marques, les services liés.
- Compétences de l'environnement de recherche et formation : les formation du supérieur, de techniciens, en alternance, les laboratoires, les centres techniques, les plates-formes technologiques, les technologies clés.
- Les modes d'organisation : la présence d'une structure fédératrice, les interactions entre entreprises, avec la formation et la recherche, avec d'autres compétences, d'autres territoires.
- Le positionnement et la reconnaissance : positionnement régional et national, perspectives de marché, reconnaissance par les partenaires institutionnels.
QUATRE TYPES D'ORGANISATION :
- Pôle innovant : Recherche fondamentale et appliquée / formation, Industrie high tech non concentrée (réseau national ou international).
- Pôle d'excellence : Tissu industriel dense, Liens entreprises / formation / recherche, Plates-formes technologiques, Réseau régional fort.
- Filière structurée : Approche globale : de l'amont à l'aval, Actions collectives entre entreprises, Système productif localisé.
- Compétence spécifique : Actions collectives impulsées par un leader Ou Actions collectives transversales (services).
Appui au développement des pôles et filières et mobilisation de financements et Orientation sur la vocation des produits d'accueil en vue d'actions de promotion / prospection :
" Fiche de présentation détaillée : référentiel commun aux acteurs du développement.
" Fiche de promotion, à destination des investisseurs potentiels
" Grille profil : destinée à suivre l'évolution des pôles et filières.
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> Contact
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