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CENTRE D'ACTIVITES NOUVELLES DU PAYS DES COULEURS
> Contexte
| Date de début :
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01/01/2004 |
| Territoire :
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COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DES COULEURS |
| Métier :
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CREATION D'ENTREPRISES |
| Structure :
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COLLECTIVITE TERRITORIALE |
| Cible :
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CREATEURS |
| Objectifs visés :
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- Détecter les porteurs de projet
- Accueillir les créateurs d'entreprises et chefs d'entreprise nouvellement créée
- Proposer un plan de formation adapté à chaque cas
- Accompagner ces entrepreneurs jusqu'à la concrétisation de leur projet
- Installer ces entreprises sur le territoire dans un objectif de développement pérenne |
> Descriptif de l'action
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FSE (43%) - CCPC (27%) - Etat : Fonds de développement économique et reconver-sion de Superphénix (20 ,5%) - Participation stagiaires (5,5%) - CCI Nord-Isère Pépinière d'entreprises :
* Equipements:
- 4 bureaux "créateurs" équipés avec mobilier, ordinateur & imprimante - 17 m2
- 8 bureaux tertiaires à la location (environ 32 m2)
- 6 ateliers, d'une surface comprise entre 144 m2 et 155 m2, équipés d'un bureau
- fermé (secrétariat) et d'une mezzanine.
- salle de réunion de 40 places avec vidéo et rétro-projecteur, écran interactif
- salle multimédia pour formation informatique (connexion in+ernet, logiciels)
- salle de documentation
- cafétéria, douches, vestiaires
- Un parking central dans un espace clos et entouré d'espaces verts.
* Services partagés
- assistance secrétariat
- standard personnalisé
- accueil des rendez-vous
- espace reprographie
- affranchissement et réception du courrier
Actions d'animation, de formation et d'accompagnement des créateurs et repreneurs
C'est dans le cadre d'une formation-action, que le Centre d'Activités Nouvelles propose un accompagnement individualisé aux porteurs de projets, créateurs et jeunes chefs d'entreprise. La formation-action est en fait le partage du temps entre l'acquisition de compétences et le travail personnel, dans l'objectif de créer son entreprise sur les bases les plus solides. L'objectif est de raccourcir la phase d'apprentissage du métier de dirigeant d'entreprise.
2 périodes sont identifiées :
- Avant la création (avant l'immatriculation au Centre des Formalités des Entreprises) : Période pendant laquelle le porteur est accompagné et aidé par des professionnels dans l'élaboration économique, juridique et fiscale de son projet. Une logistique de départ est mise à sa disposition (bureau "créateur") pour finaliser dans les meilleures conditions son plan d'affaires.
- Après la création (à partir de l'immatriculation ou Centre des Formalités des Entreprises) : II s'agit d'un suivi qui "coach" le créateur dès les premiers mois d'activité de son entreprise nouvelle. Cette stratégie active permet aux jeunes créateurs d'anticiper et résoudre les problèmes inhérents à tout développement d'entreprise. L'ensemble du dispositif repose sur l'acquisition de compétences clefs du métier de dirigeant.
Modules de formation : communication interpersonnelle / résolution de problème et créativité / prise de décision / gestion comptable et financière I marketing / technique de commercialisation I TIC ( informatique et 'Internet) / jeu de simulation d'entreprise / structures juridiques I contrats et documents contractuels / International et Europe / fiscalité / protection sociale du dirigeant / assurances / gestion du personnel et droit du travail I système bancaire I relations avec les banques.- 10 stagiaires dont 3 entreprises déjà créées
- 3 créations
Mais le dispositif n'a pas encore assez de recul pour avoir des résultats très significatifs.S'assurer de l'ancrage territorial des projets.
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> Contact
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