PLATO

> Contexte

Date de début :	17/11/1999
Territoire :	RHONE-PLURIEL
Métier :	ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES
Structure :	ASSOCIATION
Cible :	ENTREPRISES EXISTANTES
Contexte :	PLATO (Peterschap Leerplan Arrondissement de Turnhout Ondernemizen) est un programme initié en 1989 dans la région flamande de la Campine en Belgique, qui était particulièrement touché par le chômage, selon le postulat suivant : le développement des compétences du chef d'entreprise profite directement à celle-ci et, si elle se développent termes d'activité, elle crée l'emploi. Ce programme, qui existe depuis dix ans, intéresse aujourd'hui plus de 4 000 chefs de PME dans 7 Etats européens. En France, il a été adapté dans le cadre d'un contrat global de développement Rhône-Pluriel sur 3 départements (Isère-Rhône-Loire) et 8 cantons (3 000 entreprises). C'est une zone pilote qui pourrait être être développée sur d'autres territoires en France.
Objectifs visés :	Les chefs d'entreprise (TPE et/ou PME) doivent arbitrer au quotidien des choix différents : localisation géographique, organisation de la production, stratégie commerciale, fournisseurs… Les conséquences de ces choix apparaissent de manière récurrente et peuvent avoir de lourdes conséquences sur la pérennité de l'outil de travail. L'objectif est de permettre à ces chefs d'entreprise de se rencontrer et d'échanger pour rompre leur solitude.
Partenariat :	L'association Plato Rhône-Pluriel Entreprise (APRE) a été créée en 1999 pour mettre en œuvre le programme PLATO. Elle compte 24 membres fondateurs dont 15 grands groupes industriels, 4 organismes consulaires et 5 associations à vocation économiques. Les partenaires financiers sont la Région Rhône-Alpes, le Conseil Général de l'Isère, les collectivités locales du territoire par l'intermédiaire de Rhône-Pluriel et la DRIRE

> Action

Montant annuel :	140 000 euros de budget annuel
Répartition :	réparti à hauteur de 75/25 entre financeurs publics et entreprises.
Actions engagées :	Plato se traduit par la mise en place de groupes de travail formés de chefs d'entreprise, animés par des cadres issus de grands groupes (parrains mettant à disposition leur relationnel, leurs compétences et leurs temps. Les thèmes abordés sont ceux qui les préoccupent directement : la communication interne, la fiscalités dans l'entreprise, la responsabilité pénale du chef d'entreprise, Internet et la PME… Les chefs d'entreprise obtiennent donc à travers ces séances un tissu relationnel important ; ils approfondissent leurs connaissances en management et développent de nouveaux centres d'affaires et possèdent un réseau digne d'intérêt.
Résultats :	300 membres adhérents - 14 groupes de travail.
Points de vigilance :	Pour plus d'information, consulter la fiche pratique du développement économique de la Lettre du Cadre Territorial réf. 19/C sur http://www.territorial.fr

> Contact

 Aucun contact pour cette initiative.

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